45 offres d'emplois en ressources humaines "Conseillers" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Montreal
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Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps plein
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement pré Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Sainte-Croix
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Bienvenue chez Avizia RH, où nous transformons le recrutement avec des solutions innovantes et personnalisées. Nous nous engageons à fournir des services de recrutement exceptionnels, en adaptant nos stratégies aux besoins spécifiques de chaque client. Nous savons à quel point se trouve Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Bienvenue chez Avizia RH, où nous transformons le recrutement avec des solutions innovantes et personnalisées. Nous nous engageons à fournir des services de recrutement exceptionnels, en adaptant nos stratégies aux besoins spécifiques de chaque client. Nous savons à quel point se trouve Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Saint-Pacôme
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Bienvenue chez Avizia RH, où nous transformons le recrutement avec des solutions innovantes et personnalisées. Nous nous engageons à fournir des services de recrutement exceptionnels, en adaptant nos stratégies aux besoins spécifiques de chaque client. Nous savons à quel point se trouve Lire la suite...
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Salaire :
De 51189$ à 93236$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Nicolet
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
!!mediaplayer!! Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, volet SIRH Concours No J0924-0317 Emploi régulier non syndiqué (35 heures/semaine du lundi au vendredi) Salaire annuel : 51 189 $ à 93 236 $ (échelle 2024) Le salaire est d&e Lire la suite...