Bédard Ressources

Les tâches

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement : sourcing, présélection, entrevues, références, sélection et présentation des candidatures;
• Recruter principalement des chauffeurs ainsi que différents profils spécialisés en transport et logistique;
• Développer des stratégies de recherche adaptées aux réalités et aux volumes de recrutement de chaque client;
• Collaborer directement avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins, leurs priorités et leurs enjeux opérationnels;
• Coordonner l’intégration des nouvelles personnes embauchées avec les équipes des opérations;
• Effectuer du recrutement et des suivis directement dans les établissements des clients lorsque requis;
• Développer des partenariats avec les établissements scolaires et les centres de formation professionnelle;
• Participer à des salons de l’emploi, à des activités de recrutement et à des événements de l’industrie;
• Utiliser les réseaux sociaux et différentes plateformes afin de développer continuellement votre bassin de candidats;
• Entretenir des relations durables avec les candidats et les clients et contribuer au développement de notre expertise sectorielle;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Programme d’avantages sociaux complets;
• Programme d’aide aux l’employé est offert;
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines;
• 5 journées de bien-être par an;
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail;
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients;
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.

Exigences du poste

• Programme d’avantages sociaux complets;
• Programme d’aide aux l’employé est offert;
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines;
• 5 journées de bien-être par an;
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail;
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients;
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.