84 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Baie-Comeau ou Sept-Îles
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les Lire la suite...
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Salaire :
De 44000$ à 84000$ Type de poste : Temporaire Ville : MONTREAL
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION: Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un programme de modification de comportement. FONCTIONS SPÉCIFIQUES : Travaille avec des clients pouvant être handicapés physiquement et/ou intellectuellement. Collabore avec Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Châteauguay
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un poste permanent dans l'équipe du service de développement organisationnel et des personnes. Sous l’autorité de l’adjointe du directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, l’agent(e) de gestion du personnel exerce Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Châteauguay
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un remplacement d'une durée minimale d'un an dans l'équipe du service de développement organisationnel et des personnes. Sous l’autorité de l’adjointe du directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, l’agen Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Châteauguay
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un surcroît d'un an dans l'équipe du service de développement organisationnel et des personnes. Sous l’autorité de l’adjointe du directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, l’agent(e) de gestion du personnel Lire la suite...