176 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche
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Type de poste : Temporaire Ville : Sherbrooke
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
NUMÉRO DE CONCOURS BLANR-045-2026 PRÉAMBULE La Ville de Sherbrooke recherche un candidat agile et proactif pour occuper un poste d’agente professionnelle ou d’agent professionnel en attraction et rétention au sein du Service du développement économique. Vous aurez l'opportunit Lire la suite...
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Salaire :
De 91736$ à 119257$ Type de poste : Permanent Ville : Mistissini
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Relevant du directeur(trice) adjoint(e) des services de réadaptation à la jeunesse, le titulaire du poste contribue au leadership, à la responsabilisation, à la planification, à l'organisation, à la coordination et à la reddition de comptes, et aide à assurer la mise en œuvre quotidi Lire la suite...
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Salaire :
De 75000$ à 80000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal. Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...
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Salaire :
De 65000$ à 75000$ Type de poste : Temporaire Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal. Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifi&e Lire la suite...
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Salaire :
De 60986$ à 77693$ Type de poste : Permanent Ville : Brossard
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent &agrav Lire la suite...