Pratiques RH, code d’éthique et de conduite de Bombardier, Air Canada et Honda
Partagez sur les réseaux sociaux
Le 18 octobre 2018
En termes de transparence, on devrait être fiers des grandes compagnies qui mettent de l’avant leurs politiques internes. Des politiques qui renforcent l’honnêteté, l’intégrité et la confiance de toutes les parties prenantes. Des philosophies d’entreprise qui guident tous les employés dans leur milieu de travail, leurs pratiques commerciales ou autres relations avec un tiers. Voici ce qui guide les employés de grandes organisations comme Bombardier, Air Canada et Honda.
Code d’éthique et de conduite de Bombardier : un exemple à suivre
D’abord offert en 16 langues, le code de conduite de Bombardier est mis en avant plan sur le site de Bombardier sous un onglet de gouvernance. Outre le code de conduite et d’éthique, les pratiques de gouvernance parlent aussi du respect des lois et de tous les règlements des autres pays. L’onglet gouvernance couvre notamment :
- Le code d’éthique et de conduite de Bombardier
- L’engagement de Bombardier envers l’engagement envers le Code
- Les responsabilités de Bombardier
- Les valeurs fondamentales d’intégrité
- Les normes d’éthique
- La gestion du code
- Le code de conduite des fournisseurs
- Les ressources offertes aux employés et mesures disciplinaires
Pour vous inspirer de ce code et intégrer des politiques intègres, justes et équitables : bombardier.com/fr/gouvernance/code-dethique-et-de-conduite
La gouvernance d’entreprise d’Air Canada
De manière plus sobre en bas de page, Air Canada offre plusieurs pages d’informations concernant ses règles de gouvernance. On y retrouve aussi un code de conduite qui s’applique à l’ensemble des administrateurs, des dirigeants et des employés d’Air Canada. On retrouve notamment sur le site :
- Les statuts et règlements administratifs
- Les mandats de compagnies
- Les politiques
- Le code d’éthique d’Air Canada
Pour découvrir un esprit de gouvernance hors du commun : aircanada.com/ca/fr/aco/home/about/corporate-governance
Conformité et éthique en Amérique du Nord de Honda
Aussi présente de manière sobre, il est aussi possible d’accéder et imprimer la politique complète de Honda en Amérique du Nord. Le président-directeur général, Tagahiro Hachigo, présente d’emblée la croyance fondamentale du respect des individus et le concept des trois joies de Honda (joie d’acheter, joie de vendre et joie de créer). D’autre part, le président et chef de la direction de Honda North America, Toshiaki Mikoshiba, parle plutôt de la tradition d’engagement avec les clients, partenaires, collègues et les collectivités. Dans un document d’une cinquantaine de pages, on y retrouve notamment de l’information concernant :
- La relation avec la clientèle
- Les publicités appropriées
- Les pratiques d’affaires appropriées
- La relation avec les collègues
- La communication en milieu de travail
- Le respect des droits de l’homme
- La relation avec Honda
- La relation avec les politiques et les entités administratives.
Pour donner de l’envergure à votre entreprise : honda.ca/ethiqueprofessionnelle
En bref, ces 3 compagnies donnent l’exemple en matière de transparence et de leadership pour mener à bien leurs activités commerciales et qu’elles soient durables.
Tendances en ressources humaines
