173 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 65000$ à 75000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Highspring est une société de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations pour fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie.   Nous sommes spécialis&e Lire la suite...


  • Salaire : De 52000$ à 74880$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Félicien
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ?   La Firme Brouillette Inc. est un leader en recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalim Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Assurer une présence active sur le terrain et soutenir les employés au quotidien; Effectuer les suivis de présence, d'absences, de retards et des besoins en personnel; Accueillir et intégrer les nouveaux employés; Expliquer les règles, procédures Lire la suite...


  • Salaire : De 55302$ à 70000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Longueuil
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Ton talent est nourrissant   L’UPA, c’est une grande famille qui place l’humain au cœur de ses valeurs et de ses actions. Nous représentons environ 42 000 productrices et producteurs agricoles qui garnissent le garde-manger du Québec depuis des génération Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Assurer le soutien administratif auprès de la gestionnaire responsable des dossiers de harcèlement psychologique ainsi qu’auprès des différents intervenant(e)s concerné(e)s. Assurer la gestion administrative de dossiers sensibles et confidentiels, incluant le suivi des plaintes, des Lire la suite...


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