174 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 65000$ à 75000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Highspring est une société de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations pour fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie.   Nous sommes spécialis&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gestion de la conformité et de la sécurité : Superviser le dossier PEVL, animer les réunions de sécurité (Montréal/Québec), gérer les incidents et agir à titre de représentant auprès des organismes réglementaires en matière de SST. Leadership opérationnel et intégration : Assurer le Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Quebec
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Assurer le traitement complet de la paie pour un groupe d’environ 350 employés, dans le respect des exigences législatives et des procédures internes; Effectuer le suivi des dossiers des employés, des transactions de paie, des vacances, des congés, des absences, des jours fériés et Lire la suite...


  • Salaire : De 52000$ à 74880$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Félicien
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

Prêt(e) à donner un nouveau sens à votre carrière ?   La Firme Brouillette Inc. est un leader en recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalim Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Assurer une présence active sur le terrain et soutenir les employés au quotidien; Effectuer les suivis de présence, d'absences, de retards et des besoins en personnel; Accueillir et intégrer les nouveaux employés; Expliquer les règles, procédures Lire la suite...


Consentement à l'utilisation de cookies

Ce site web utilise des cookies ou des technologies similaires pour améliorer votre expérience de navigation et vous fournir des recommandations personnalisées. En continuant à utiliser notre site web, vous acceptez notre politique de confidentialité.