215 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche

 

Les tâches Collaborer à l’élaboration du plan d’action de son secteur en lien avec les orientations stratégiques et les valeurs établies et en assurer le suivi Accompagner et soutenir les membres du comité exécutif responsables de ses équipes afin de planifier, organiser, diriger, coordonner e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Edmonton
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Recruitment & Staff Management: Lead the recruitment process by sourcing, screening, interviewing, and hiring warehouse personnel. Ensure a smooth onboarding process and provide ongoing support and training to new employees. Work closely with ware Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Répondre aux questions reçues par téléphone et par courriel. Tenir un registre d’information des coordonnées des personnes-ressources pour les membres. S’occuper de la préparation de l’assemblée annuelle et rédiger les procès-verbaux. Mettre en place Lire la suite...


Les tâches Optimiser la gestion de la performance et les programmes de relève. Déployer des modèles de compétences et des programmes de leadership. Concevoir et animer des parcours et ateliers de développement pour les gestionnaires. Renforcer la culture orga Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Organiser et superviser l’ensemble des interventions psychosociales, en s’assurant de leur qualité et de leur pertinence par rapport aux besoins des femmes. Assurer la supervision quotidienne de l’équipe d’intervenantes, offrir des conseils, assurer l’évaluation de la performance et Lire la suite...


Consentement à l'utilisation de cookies

Ce site web utilise des cookies ou des technologies similaires pour améliorer votre expérience de navigation et vous fournir des recommandations personnalisées. En continuant à utiliser notre site web, vous acceptez notre politique de confidentialité.