160 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 81659$ à 117570$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

Se réaliser grâce à l’énergie collective, c’est juste ici! À Revenu Québec, nous mettons à profit l’intelligence collective de notre équipe pour bâtir une société plus équitable. Nous savons que, dans de bonnes conditions, chaq Lire la suite...


  • Salaire : De 65000$ à 80000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Highspring est une société de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations pour fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie.   Nous sommes spécialis&e Lire la suite...


  • Salaire : De 56670$ à 100410$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

Sous l'autorité de la direction de l'école ou de la direction adjointe des Services éducatifs, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à établir et assurer une relation d'aide auprès de la clientèle dans l'élabora Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gestion des ressources humaines Accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines. Développer et maintenir les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines. Participer Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Longueuil
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Analyser les besoins de recrutement des clients; Rédiger et afficher les offres d'emploi; Effectuer la recherche de candidats via diverses plateformes de recrutement; Réaliser des présélections et des entrevues; Vérifier les référ Lire la suite...


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