Bédard Ressources

Les tâches

• Participer à la production de la paie à l'aide de la plateforme « ADP Workforce Now » (WFN).
• Assurer le suivi et la mise à jour des registres de temps et présence.
• Participer aux activités de recrutement, incluant l'analyse des candidatures, les entrevues téléphoniques et la coordination des rencontres en présentiel.
• Gérer les affichages de postes et les communications internes et externes, incluant les réseaux sociaux.
• Produire divers rapports, tableaux de bord, indicateurs de performance et présentations à l'aide d'Excel.
• Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux, les politiques et les procédures RH.
• Participer au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
• Assurer la mise à jour, la diffusion et le suivi de la documentation RH ainsi que des statistiques internes.
• Collaborer à différents projets en ressources humaines et aux activités corporatives de l'entreprise.
• Participer, au besoin, aux relations de travail et éventuellement aux négociations syndicales.
• Veiller au respect des normes de confidentialité et à la protection des renseignements sensibles.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurances collectives.
• Régime d’épargne-retraite avec participation de l’employeur.
• Congés mobiles.
• Activités sociales favorisant la cohésion et l’esprit d’équipe.
• Environnement manufacturier spécialisé et stimulant.
• Participation active à un projet majeur d’expansion et de transformation.
• Poste stratégique offrant une grande influence sur les opérations et leur développement.

Exigences du poste

• DEC complété en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• 3 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour assurer les communications avec le siège social en Europe (environ 50 % du temps).
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec un logiciel de paie et de gestion du temps et présence, un atout.