Bédard Ressources

Conseiller(ère) en ressources humaines - Gestion des ressources humaines

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Gérer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés pour sa division d’affaires
Veiller à l’application des politiques RH, des conventions collectives, des décrets professionnels et des lois du travail pour sa division d’affaires
Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, de gestion du rendement et de mesures disciplinaires
Participer à la gestion de la rémunération, de l’équité salariale et des avantages sociaux
Coordonner les programmes de formation, incluant les subventions et le suivi des plans de développement
Collaborer à la gestion dossiers de santé et sécurité au travail en collaboration avec le conseiller SST
Préparer les dossiers litigieux et représenter l’organisation auprès des instances concernées
Collaborer à la mise à jour des politiques, des manuels des employés et des communications internes
Analyser les sondages de satisfaction des employés et recommander des pistes d’amélioration
Participer au comité de relations de travail et à l’organisation des activités sociales
Effectuer toute autre tâche connexe

Baccalauréat en ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH
Expérience en relation d’aide ou en accompagnement de personnes ayant différentes limitations ou conditions
Bonne connaissance des lois du travail
Excellente maîtrise du français, anglais considéré comme un atout
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Empathie, jugement, autonomie et capacité à adapter ses interventions
Connaissance d’un SIRH, expérience en milieu syndiqué, ou titre de CRHA, des atouts

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