Bédard Ressources

Les tâches

• Assurer une présence active sur le terrain et soutenir les employés au quotidien;
• Effectuer les suivis de présence, d'absences, de retards et des besoins en personnel;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés;
• Expliquer les règles, procédures et attentes du client;
• Veiller au respect des horaires, pauses et périodes de repas;
• Assurer les suivis administratifs liés à la paie et à la gestion des heures travaillées;
• Maintenir à jour les formations et certifications requises;
• Agir comme premier point de contact lors de situations nécessitant un accompagnement en santé et sécurité;
• Favoriser une communication efficace entre les employés, le client et l'équipe de recrutement.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
• 5 journées de bien-être par an.
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Exigences du poste

• Expérience pertinente en opérations, idéalement en entrepôt, logistique ou environnement terrain.
• Capacité démontrée à gérer un volume élevé, des priorités changeantes et des échéanciers serrés.
• Aisance avec les outils informatiques et la saisie de données.
• Bon sens du jugement, professionnalisme et habiletés de communication.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Intérêt marqué pour les volets RH (suivi des employés, intégration, relations quotidiennes).