Bédard Ressources

Les tâches

• Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et l'amélioration continue des programmes, politiques et procédures de santé et sécurité.
• Fournir des conseils sur le terrain et encadrer les superviseurs et les employés sur les meilleures pratiques en matière de sécurité et les exigences réglementaires.
• Veiller à la conformité avec les normes de la CNESST et gérer activement les relations liées aux incidents en milieu de travail et aux réclamations.
• Participer aux enquêtes sur les incidents et soutenir la mise en place de plans d’action correctifs.
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures de travail sécuritaires, en particulier pour les activités à haut risque.
• Dispenser des programmes de formation en santé et sécurité conformément aux exigences législatives et corporatives.
• Promouvoir une culture de sécurité proactive et veiller au respect de toutes les normes de santé, sécurité et environnement.
• Collaborer avec la direction pour améliorer les stratégies de prévention des pertes et de gestion des risques.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Avantages

• Salaire compétitif allant de 93 000 $ à 110 000 $
• Programme de bonus de performance (jusqu'à environ 20%+)
• Assurance collective complète dès le premier jour
• Régime de retraite et accès aux programmes REER et CELI
• Programme d’aide aux employés et soutien en matière de bien-être
• Formation continue et opportunités de développement de carrière
• Environnement industriel stable et de grande envergure avec un potentiel de croissance à long terme

Exigences du poste

• Diplôme collégial ou universitaire en santé et sécurité, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe
• De 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle en santé et sécurité dans un environnement industriel lourd
• Solide connaissance des règlements de la CNESST et expérience dans la gestion des réclamations en milieu de travail
• Bilinguisme en français et en anglais requis afin de communiquer avec les employés des provinces anglophones (40% du temps).
• Esprit pratique, orienté terrain, avec une forte présence sur le site
• Capacité à influencer, coacher et gagner la crédibilité des équipes opérationnelles
• Grande capacité d’adaptation et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution
• Expérience avec Microsoft Office, Google Suite et SAP considérée comme un atout