Autorité des marchés financiers
-
Salaire :
De 47270$ à 71225$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
-
Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
|
L’Autorité des marchés financiers (AMF) assure l’intégrité du secteur financier et protège le public en matière de produits et services financiers. Ce rôle unique et important nous permet d’offrir des possibilités de carrière qui le sont tout autant. Par le biais d’une diversité de projets enrichissants et tournés vers l’avenir, nos talents s’épanouissent et transforment leur travail en une mission porteuse de sens.
Travailler à l’AMF, c’est :
Joignez-vous dès maintenant à notre équipe dynamique!
|
Technicien en gestion des ressources humaines
Catégorie de l'emploi: Technicien / Soutien
Statut du poste : Régulier
Établissement: Montréal
Échelle salariale: 47 270,00 $ - 71 225,00 $
Unité administrative: Direction acquisition de talents et expérience employé
Un rôle clé dans le soutien et l’accompagnement des talents et des employés!
Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines? Vous avez une capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide et vous souhaitez jouer un rôle clé dans la satisfaction des candidats, employés et gestionnaires, tout en contribuant à l’efficacité des opérations RH, ce poste est pour vous!
Votre rôle
En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous soutiendrez la Direction acquisition de talents et expérience employé (« DATEE ») dans le recrutement, la gestion de l’expérience employé et les opérations administratives telles que la billetterie RH. Vous agirez à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et employés, tout en vous assurant du respect des politiques et de l’efficacité des processus.
Vous jouerez un rôle central dans :
Recrutement
-
Réviser et publier des affichages internes et externes;
-
Soutenir l’équipe dans la planification des entrevues;
-
Transmettre les enquêtes de sécurités aux candidats et aux employés tout en les accompagnant;
-
Transmettre les courriels de refus au besoin, etc.;
-
Accompagner les candidats tout au long du processus de sélection et d’intégration.
Système informatisé de gestion des ressources humaines (« SIRH »)
-
Comprendre et traiter les demandes transactionnelles concernant les dossiers RH dans Workday.
Support opérationnel
-
Conseiller et répondre aux questions des employés et gestionnaires sur les conditions de travail, avantages sociaux et politiques RH;
-
Répondre aux demandes quotidiennes des employés via l’outil de billetterie RH;
-
Rédiger, réviser et effectuer la mise en page de lettres, de procédures et documents divers.
Notre proposition
-
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue en matière d’expérience employé (santé mieux-être, reconnaissance, EDI);
-
Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tournée vers l’avenir et qui a du sens;
-
Un milieu professionnel valorisant l’excellence et la rigueur, mais où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
-
Des mandats complexes où il ne manque pas de défis stimulants.
Vos talents et votre expertise
-
Possède un minimum de huit (8) années d’expérience en ressources humaines dans un environnement syndiqué;
-
Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou une formation équivalente;
-
A un sens de l’organisation, des responsabilités et une capacité de planification;
-
A une très grande rigueur et est capable de travailler sous pression, en assurant un travail de qualité;
-
Avoir idéalement une expérience dans un centre de services RH;
-
A des connaissances des plateformes SharePoint, Recruiter, Workday et d’un logiciel ATS sera considéré comme un atout;
-
Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
-
A d’excellentes habiletés de communication et un sens développé du service à la clientèle;
-
A un esprit analytique pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions novatrices.
Un déplafonnement salarial est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier échelon salarial. Il est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appréciation annuelle du rendement, le tout suivant les règles applicables.
Prêt à relever le défi?
Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF.
La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.