Bédard Ressources

Les tâches

• Gérer les demandes via le système de billetterie RH ou la boîte courriel centralisée.
• Fournir un soutien spécialisé aux gestionnaires et employés pour les cas complexes ou nécessitant une analyse approfondie.
• Traiter et valider les transactions RH dans UKG (embauches, départs, promotions, changements de statut).
• Communiquer et expliquer les nouvelles procédures RH.
• Effectuer des contrôles de qualité des données (rapports UKG, audits internes).
• Collaborer avec les équipes spécialisées (paie, avantages sociaux, formation, SSE) pour la résolution de cas.
• Participer aux projets d’amélioration continue et aux évolutions d’UKG (tests, validations, documentation).
• Former et coacher les techniciens et autres membres de l’équipe sur les transactions complexes.
• Maintenir et mettre à jour les guides et contenus sur l’Intranet RH.
• Produire et analyser des rapports transactionnels et statistiques RH.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Salaire compétitif.
• Mandat de 3 mois au sein d’une entreprise d’envergure, avec possibilité d’embauche interne.
• Mode hybride (2 jours par semaine au bureau).
• Équipe collaborative et environnement stimulant.

Exigences du poste

• Expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire.
• Bilinguisme français et anglais (à l’oral et à l’écrit).
• Bonne maîtrise de UKG (un atout important).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.