35 offres d'emplois en ressources humaines "CRIA" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Kuujjuaq
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an autonomous and professional individual to work in the capacity of; HUMAN RESOURCES ADVISOR (Permanent - Full-time position) &n Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
L'inclusion qui performe, au service de vos besoins en emballage, entretien ménager et sécurité Fondée en 1975, Axia est une entreprise d’économie sociale qui a pour mission d’offrir des emplois de qualité à des personnes vivant avec des limitat Lire la suite...
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Salaire :
De 107958$ à 148426$ Type de poste : Permanent Ville : Kuujjuaq
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein) Relevant du directeur des ressources humaines, le directeur adjoint ou la directrice adjointe est responsable de superviser et de coordonner les activités quotidiennes de l’équipe des ressources humaines. Le directeur ad Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Une mission qui transforme des vies La Société Elizabeth Fry du Québec (SEFQ) accompagne depuis 1977 les femmes ayant eu des démêlés avec la justice, ou à risque d'en avoir. Guidée par un profond respect des droits des femmes, la SE Lire la suite...
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Salaire :
De 48000$ à 64000$ Type de poste : Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Maisons des Lucioles offre des services adaptés et sécuritaires à des jeunes et adultes présentant des multi-handicaps. Nos services incluent de l’hébergement de courte ou longue durée pour des jeunes des Premières Nations, ainsi que du soutien à la famille pour les Lire la suite...