44 offres d'emplois en ressources humaines "CRHA" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 90000$ à 105000$ Type de poste : Permanent Ville : Anjou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
À propos de nous Située à Anjou, notre entreprise est un manufacturier d'attaches industrielles reconnu pour sa solidité financière (12 M$ de CA) et son expertise technique. Avec une équipe de 54 employés, nous valorisons un environnement de travail profess Lire la suite...
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Salaire :
De 102793$ à 122740$ Type de poste : Temporaire Ville : Terrebonne
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne consti Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Sherbrooke
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
NUMÉRO DE CONCOURS BLANR-045-2026 PRÉAMBULE La Ville de Sherbrooke recherche un candidat agile et proactif pour occuper un poste d’agente professionnelle ou d’agent professionnel en attraction et rétention au sein du Service du développement économique. Vous aurez l'opportunit Lire la suite...
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Salaire :
De 96664$ à 125661$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Qui sommes-nous? L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en v Lire la suite...
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Salaire :
De 72450$ à 110750$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
À propos de l’Institut national du sport du Québec | insquebec.org En misant sur la science, l’innovation et la technologie, l’Institut national du sport du Québec incarne le « Génie derrière les performances » en proposant des soluti Lire la suite...