48 offres d'emplois en ressources humaines "CRHA" correspondent à votre recherche
-
Type de poste : Temporaire Ville : Sainte-Marie PGA 1133
-
Expérience requise :
Statut : Temps plein
Filgo est l’un des plus importants distributeurs de produits d’énergies au Québec grâce à ses employés dédiés, débrouillards, autonomes qui poussent l’entreprise vers l’avant. C’est plus de 1 500 employé.es, 303 stations-service, 24 centres d’affaires, Lire la suite...
-
Type de poste : Permanent Ville : Laval
-
Expérience requise :
Statut : Temps plein
Les tâches Le rôle principal du consultant(e) en relations de travail est de soutenir l’équipe RH sur place dans une usine manufacturière syndiquée. En mode présentiel (2 jours par semaine), le.la consultant(e) prend en charge les principales tâches suivantes : Conseiller l’équipe RH et l’équi Lire la suite...
-
Salaire :
De 73150$ à 146297$ Type de poste : Permanent Ville : Québec
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
L’Autorité des marchés financiers (AMF) assure l’intégrité du secteur financier et protège le public en matière de produits et services financiers. Ce rôle unique et important nous permet d’offrir des possibilités de carrière qui le sont tout auta Lire la suite...
-
Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Anjou
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Chef de file canadien de solutions d'impression Labelink est un chef de file canadien de solutions d'impression faisant partie des services essentiels destinées à l'industrie de l’emballage : étiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo rétractables Lire la suite...
-
Salaire :
De 65000$ à 80000$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Dorval et Ste-Anne-de-Bellevue
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Innover pour s'améliorer! Nous sommes une entreprise de services logistiques dans le domaine des biens de consommation avec un axe spécialisé dans la Santé & Beauté. Nous formons une équipe jeune, dynamique et avant-gardiste à la recherche de talents qu Lire la suite...