17 offres d'emplois en ressources humaines "Développement de programmes" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 90000$ à 105000$ Type de poste : Permanent Ville : Anjou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
À propos de nous Située à Anjou, notre entreprise est un manufacturier d'attaches industrielles reconnu pour sa solidité financière (12 M$ de CA) et son expertise technique. Avec une équipe de 54 employés, nous valorisons un environnement de travail profess Lire la suite...
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Salaire :
De 96664$ à 125661$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Qui sommes-nous? L’Institut national de santé publique du Québec est le centre d’expertise et de référence en santé publique au Québec reconnu pour la qualité de ses productions. Sa mission est de produire et de transférer des connaissances en v Lire la suite...
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Salaire :
De 72450$ à 110750$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
À propos de l’Institut national du sport du Québec | insquebec.org En misant sur la science, l’innovation et la technologie, l’Institut national du sport du Québec incarne le « Génie derrière les performances » en proposant des soluti Lire la suite...
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Salaire :
De 45000$ à 50000$ Type de poste : Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Joins-toi à notre équipe! Depuis sa création en 1977, Katimavik est un pilier de l'autonomisation des jeunes, de l'enrichissement communautaire et de la vision d'un Canada plus inclusif. Guidé par notre foi inébranlable dans le potentiel des jeunes d'aujourd& Lire la suite...
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Anjou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Chef de file canadien de solutions d'impression Labelink est un chef de file canadien de solutions d'impression faisant partie des services essentiels destinées à l'industrie de l’emballage : étiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo rétractables Lire la suite...






