71 offres d'emplois en ressources humaines "Gestion des ressources humaines" correspondent à votre recherche

 

  • Salaire : De 65000$ à 80000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Highspring est une société de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations pour fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie.   Nous sommes spécialis&e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Val-d'Or
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens liés aux ressources humaines; Prendre en charge les activités de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’accueil des nouveaux employés; Participer à la mise en place d’initiatives visant à attirer, i Lire la suite...


  • Salaire : De 110252$ à 141123$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 employées et employés qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprise Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gestion de la conformité et de la sécurité : Superviser le dossier PEVL, animer les réunions de sécurité (Montréal/Québec), gérer les incidents et agir à titre de représentant auprès des organismes réglementaires en matière de SST. Leadership opérationnel et intégration : Assurer le Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Quebec
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Assurer le traitement complet de la paie pour un groupe d’environ 350 employés, dans le respect des exigences législatives et des procédures internes; Effectuer le suivi des dossiers des employés, des transactions de paie, des vacances, des congés, des absences, des jours fériés et Lire la suite...


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