8 offres d'emplois en ressources humaines "Agents" correspondent à votre recherche


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Longueuil
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

LIBELLÉ DU TITRE D’EMPLOI Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. SOMMAIRE DE LA FONCTION Personne qui, sous la responsabilité de son supérieur immédiat, planifie, coordonne, cont Lire la suite...


  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un remplacement d'une durée minimale de 18 mois, avec possibilité de permanence, dans l'équipe du service de développement organisationnel et des personnes. Sous l’autorité de l’adjointe du directeur des ressources humaines, des communications e Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Sous l’autorité de l’adjointe du directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, l’agent(e) de gestion du personnel exerce son leadership d’expertise pour soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans la transformation de l’organisation ainsi que dans la mise en œuvre d’une offre de service permettant d’assurer Lire la suite...


  • Salaire : À partir de 47362$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps partiel

Le pouvoir de rassembler!   Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la ré Lire la suite...


  • Salaire : De 41532$ à 76476$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

Sous l'autorité de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques – volet communications et relations publiques, la personne titulaire complète une équipe de dix qui contribuent au maintien d’une communication de qualité au sein du Centre i Lire la suite...