Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec

Description du poste

Votre rôle

À titre de technicien principal à la paie, vous êtes responsable d’effectuer toutes les opérations nécessaires pour administrer, traiter et vérifier le processus de la paie, selon les fréquences établies, tout en appliquant les conventions collectives en vigueur pour le personnel syndiqué et les conditions de travail du personnel non syndiqué.

Vos responsabilités

• Effectuer la production et la vérification de la paie de plus de 300 employés conformément aux lois, politiques et conventions collectives en vigueur
• Faire le suivi de l’approbation des feuilles de temps auprès des gestionnaires responsables
• Préparer, comptabiliser et verser les divers avantages sociaux en vertu des lois, politiques et conventions collectives applicables
• Produire les documents requis lors des cessations d’emploi et effectuer le versement des sommes dues
• Préparer et procéder aux diverses retenues sur salaire, traiter les avantages imposables et vous assurer que les remises aux différents organismes concernés soient faites
• Produire les rapports de remises et envoyer les remises aux différents syndicats
• Assister le directeur des opérations financières dans certains dossiers, tels que les calculs de rétroactivité ou la création de codes de gains
• Préparer un rapport de traitement par service pour chaque période de paie
• Répartir la dépense de traitement entre les différents postes budgétaires et de projets en fonction des feuilles de temps
• Procéder aux écritures d’ajustement dans le système comptable
• Préparer les analyses et concilier les comptes de grand livre en lien avec la paie

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre CV à [email protected] au plus tard le 23 mars 2026.

Pour plus d’information : Mayane Truchot, conseillère en dotation : 514 282-5111, poste 4000

Seules les personnes retenues seront contactées.

Exigences

Vous détenez

• Un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à l’offre
• Une expérience pertinente minimale de trois années dans des postes similaires
• Une excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite
• Une excellente connaissance des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels d’usage courant
• La citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle

Atout

• Membre de l’Institut national de la paie
• Connaissance du système SOFE

Profil recherché

Vos forces

• Démontrer de grandes habiletés relationnelles et de l’entregent
• Respecter la confidentialité
• Faire preuve de flexibilité
• Avoir une approche de résolution de problème
• Faire preuve d’autonomie et d'initiative
• Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Être à l'aise de travailler dans un environnement éducatif où chaque employé agit comme modèle pour la population étudiante et véhicule des valeurs institutionnelles

Conditions de travail

Nous offrons

• Un poste régulier syndiqué à temps plein (35 h/semaine)
• Un salaire annuel de 51 374 $ à 72 121 $, selon l’expérience et la scolarité
• Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)

Avantages :

• Mode de travail hybride (certaines conditions s’appliquent)
• Programme d’aménagement et de réduction du temps de travail et régime de l’horaire variable (certaines conditions s’appliquent)
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 13 jours fériés, payés et chômés
• Jusqu’à 10 jours de congé maladie
• Programme d’assurance collective et régime de retraite avec la contribution de l’employeur
• Programme de soutien aux études
• Programme d’aide aux employés et à votre famille et télémédecine
• Activités culturelles et de mieux-être sans frais (club de lecture, salle de musculation…)
• Stationnement disponible pour auto ($) et vélo
• Service de cafétéria, café étudiant
• Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires

Les valeurs qui nous guident

Soutenue par les valeurs institutionnelles de l’ITHQ, soit le respect, l’écoute, la bienveillance, l’excellence, la reconnaissance et l’engagement, notre communauté s’engage à créer une expérience positive, autant pour les personnes étudiantes que pour les personnes employées, à agir avec exemplarité dans la communauté, à se donner les moyens de nos ambitions et à innover pour se démarquer.

L’ITHQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi

Le respect étant une des valeurs de l’ITHQ, cela signifie pour nous de voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où toutes les personnes employées se sentent valorisées, incluses et encouragées à partager leur point de vue. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. L’ITHQ est un établissement accessible aux personnes à mobilité réduite.