Ville de La Malbaie
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Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : La Malbaie
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Et si ton travail te menait ailleurs que dans le trafic? Oublie la routine. Choisis l’exception.
Entourée de paysages grandioses, La Malbaie offre un environnement unique où il fait bon vivre et travailler. Chaque saison est une invitation à profiter du plein air, à s’émerveiller et à découvrir une communauté chaleureuse et vivante.
Imagine un quotidien sans embouteillages, où tu peux profiter de tes loisirs à peine cinq minutes après ta journée de travail, le tout dans un décor à couper le souffle et entouré de collègues passionnés et dynamiques. Chaque jour, ton travail contribue directement au bien-être et à la sécurité des citoyens — ici, tu fais réellement une différence.
Fais partie de notre équipe et choisis un emploi à la hauteur de ta vie..
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TON FUTUR, À LA MALBAIE!
CONSEILLER•ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES
POSTE-CADRE
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact humain?
Vous êtes PASSIONNÉ·E par le développement des talents, animé·e par un esprit INNOVANT et motivé·e par l’idée de STRUCTURER, faire ÉVOLUER et AMÉLIORER les pratiques organisationnelles? Ce poste est pour vous.
À La Malbaie, le travail prend tout son sens. Entourée de PAYSAGES GRANDIOSES, la Ville offre un cadre de vie exceptionnel où l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle n’est pas qu’un concept, mais une réalité. Ici, CHAQUE SAISON INSPIRE, rassemble et nourrit le sentiment d’appartenance.
En joignant notre équipe, vous intégrerez un milieu de TRAVAIL HUMAIN, stimulant et en constante évolution, où les ressources humaines occupent une PLACE STRATÉGIQUE. À titre de conseiller·ère en ressources humaines, vous contribuerez concrètement, à ÉCHELLE HUMAINE, au développement des équipes, à l’accompagnement des gestionnaires et à la mise en oeuvre de la vision stratégique de la Ville.
Choisir La Malbaie, c’est choisir bien plus qu’un emploi :c’est choisir un milieu où vos idées comptent, où votre expertise fait une différence et où votre engagement contribue directement à la qualité de vie de toute une communauté.
De nombreux avantages
- Conciliation travail-famille
- Fonds de pension
- Assurances collectives
- Maladies monnayables
- Journées mobiles
- Formation continue
- Remboursement des ordres professionnels
- Gym, piscine et activités sportives
Sommaire du poste
Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans divers mandats associés notamment aux domaines de la dotation, d’évaluation, de la santé et sécurité au travail, de la rémunération et de la formation. Il agira à titre d’intervenant principal en matière de santé et sécurité au travail pour la Ville. Il participe activement aux réunions des différents comités paritaires. Il collabore dans différents dossiers selon les besoins de l’organisation.
Les défis qui vous attendent
- Planifier, organiser et coordonner le processus complet de dotation pour tous les types d’emplois;
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Agir à titre d’intervenant principal en matière de santé et de sécurité au travail, élaborer, appliquer et assurer la mise à jour des programmes de prévention et des plans d’action;
- Collaborer avec les gestionnaires à l’identification et à l’évaluation des risques présents dans les milieux de travail, rechercher des solutions visant à protéger la santé et la sécurité et à maintenir l’intégrité physique des employés, participer avec les gestionnaires aux enquêtes lors d’incidents ou d’accidents au travail;
- Coordonner et présider les comités de santé et sécurité au travail;
- Assurer la gestion administrative des dossiers d’accidents au travail et de maladies professionnelles;
- Voir à l’amélioration des communications internes;
- Coordonner les activités de formation interne et externe;
- Voir à l’application des lois et règlements en matière de travail et d’emploi (LNT, LATMP, LSST, CNESST, équité salariale, etc.);
- Rédiger divers rapports et comptes-rendus;
- Élaborer et mettre en oeuvre les politiques et les procédures concernant les ressources humaines;
- Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions RH.
- Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes et structures organisationnelles.
- Contribuer à la promotion d’un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux;
- Planifier les besoins ressources humaines en collaboration avec les services de la ville.
Avez-vous le profil?
- Avoir un baccalauréat dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines tel que l’administration des affaires, les relations industrielles, toute autre combinaison de formation et d’expérience sera considérée;
- Posséder cinq années d’expérience dans un poste de gestion de ressources humaines, notamment en milieu syndiqué serait un atout;
- Faire preuve d’analyse, de synthèse et de jugement;
- Solides habiletés en communication interpersonnelle, tact et diplomatie;
- Approche humaine et orientée vers les solutions;
- Avoir des capacités à travailler dans un contexte de changement et de transition;
- Être intègre et avoir une grande éthique du travail;
- Avoir le sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Connaître les divers outils technologiques de recrutement;
- Maîtriser la suite MS Office.
Conditions de travail
- Horaire selon les besoins du service, l’horaire peut être variable, mais principalement de jour
- Salaire à discuter selon la politique de rémunération des cadres
- Affichage 18 novembre 2025 au 21 janvier 2026
Pour postuler
Faites parvenir une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour ainsi qu’une copie de vos diplômes au service des ressources humaines par courriel d’ici le 21 janvier 2026 à 16 h à [email protected]