Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec
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Salaire :
De 138600$ à 148000$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Une organisation syndicale qui représente près de 90 000 membres professionnelles en soins
partout au Québec
La FIQ est une organisation syndicale qui compte plus de 90 000 membres infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques œuvrant dans les établissements de santé aux quatre coins du Québec.
La FIQ est une organisation féministe, composée à près de 90 % de femmes, vouée à la défense de ses membres, mais également à celle des patient-e-s et du réseau public de santé. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
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Chef-fe de service relations de travail
Nous recherchons un(e) gestionnaire au leadership reconnu, capable d’évoluer avec courage et tact dans un environnement à la fois complexe et en constante évolution.
La personne retenue favorisera une collaboration étroite avec ses collègues pour maintenir l’unité et la cohérence dans la gestion de la Fédération. Il ou elle saura traduire la vision et les priorités en actions concrètes, tout en s’adaptant habilement aux forces et tensions en présence.
Doté(e) d’un sens politique aigu et d’une solide expérience en relations de travail, la personne recherchée est avant tout une gestionnaire d’équipes. Capable de diriger et de mobiliser une trentaine de conseillers spécialisés en relations de travail, elle assure la coordination et le soutien nécessaire afin que chacun livre un service de qualité.
En relation constante avec une dizaine de syndicats affiliés à la Fédération, elle agit comme interlocutrice clé, capable de bâtir un lien de confiance et de collaboration, dans un contexte d’enjeux complexes.
Reconnue pour son leadership rassembleur, elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs, tout en gérant les priorités opérationnelles dans un climat harmonieux.
Sommaire
Sous la responsabilité de la Direction générale, la gestionnaire supervise et administre l’ensemble des activités de son secteur en relations de travail. Elle assure la mise en œuvre des mandats confiés, oriente ses équipes et coordonne la relation avec les syndicats affiliés afin de veiller à la cohérence des services. Son rôle est d’aligner l’action des conseillers aux objectifs de la Fédération, dans un esprit de collaboration, de rigueur et de respect.
Vos responsabilités
Gestion des opérations en relations de travail
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Diriger, coordonner et soutenir une équipe d’environ 30 conseillers en relations de travail;
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Encadrer, évaluer et soutenir le développement professionnel des conseillers ;
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Définir les priorités et répartir efficacement les mandats entre les équipes ;
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Favoriser un climat de travail positif et mobilisateur.
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Assurer la cohérence et la qualité des interventions auprès des établissements affiliés;
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Maintenir un lien constant avec des syndicats affiliés à la Fédération, en favorisant la concertation et la résolution proactive des différends ;
Gestion stratégique et collaboration
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Participer activement au comité de direction et contribuer aux décisions organisationnelles ;
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Analyser les enjeux collectifs et proposer des stratégies adaptées aux réalités syndicales et organisationnelles.
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Assurer une communication claire et régulière avec les équipes et les partenaires syndicaux ;
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Soutenir la mise en œuvre des changements organisationnels en lien avec les orientations de la Fédération.
Gestion financière
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Préparer et suivre le budget de son service ;
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Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières.
Qualifications
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Baccalauréat en droit ou relations industrielles;
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Expérience significative en relations de travail;
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Expérience significative en gestion dans un contexte syndiqué;
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Connaissance des réalités du secteur des soins, un atout;
Avantages
Le poste propose une échelle salariale allant de 138 600 $ à 148 000 $ par année, selon l’expérience, reflétant la reconnaissance de l’engagement et des compétences requises. Vous bénéficierez d’un programme d’assurances collectives complet ainsi que d’un régime de retraite à prestations déterminées.
Conscients de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous offrons à notre personnel d’encadrement six (6) semaines de vacances par année, accompagnées d’une banque de congés monnayables. À cela s’ajoutent des journées de congé compensatoires et une variété de congés sociaux, pensés pour vous permettre de répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel au plus tard le 2 octobre 2025 à Nathalie Dupuis, adjointe à la Direction générale, à [email protected].