Association Restauration Québec
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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La restauration sous toutes ses formes!
Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.
Notre mission
Plaçant nos membres au cœur de nos priorités, notre objectif consiste à défendre leurs droits et intérêts, offrir des rabais et des services exclusifs, informer sur l’actualité de la restauration, offrir du soutien en direct, de créer et organiser des événements de réseautage et de proposer différents webinaires et formations. De plus, l’ARQ se fait un devoir d’être la voix de l’industrie de la restauration québécoise auprès des instances gouvernementales.
Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
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Coordonnateur(-trice) RH
Votre rôle
Sous le président-directeur général, la/le coordonnateur(-trice) RH doit être la personne ressource dans le domaine et accompagner la direction dans tout les volets RH.
Vos responsabilités
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Coordonner l’ensemble des activités de dotation et le processus complet d’embauche en collaboration avec les gestionnaires;
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Élaborer des stratégies d’attraction et de développement de la marque employeur;
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Participer et effectuer un suivi sur le développement des compétences des employés en collaboration avec les gestionnaires;
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Collaborer et accompagner les différents superviseurs dans les processus d’évaluation de fin de probation, d’évaluation annuelle et dans la résolution de conflit;
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Coordonner les travaux du comité RH de l’ARQ et assurer la réalisation de projets en découlant;
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Coordonner les projets en matière de prévention de SST pour l’industrie de la restauration;
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Planifier les effectifs et l’organisation du travail des postes actuels et futurs;
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Piloter les divers projets structurant du département des ressources humaines (logiciel RH, formation etc.)
Nos exigences
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Minimum 3 années d'expériences pertinentes;
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Baccalauréat en ressources humaines ou domaine pertinent;
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Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
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Bonne capacité de rédaction;
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Faire preuve de professionnalisme et de confidentialité des dossiers;
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Faire preuve d'autonomie dans ses projets.
Nos avantages
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Poste permanent
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Horaire de travail de 35 h, avec télétravail
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2 semaines de vacances l’été
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2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
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½ journées de maladie payée par mois*
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1 journée de congé payé à l’anniversaire*
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Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux activités physiques*
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Programme d’assurance collective*
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Contribution de l’employeur au REER*
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Autres avantages
*à l’obtention de la permanence
Pour postuler
Veuillez envoyer votre CV à l'attention de [email protected] et [email protected]