On Side Après-Sinistre
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Salaire :
De 80000$ à 90000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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La performance au quotidien
Nous sommes On Side Après-Sinistre. Depuis 1979, notre expertise nous permet de restaurer des résidences et entreprises ayant subi des dommages à travers le pays. Plus de 1 500 techniciens, les plus qualifiés et les mieux formés de l’industrie, travaillent chez On Side Après-Sinistre, dont 800 techniciens et corps de métier certifiés. Avec plus de 14 000 pièces d’équipement spécialisé et une flotte de 800 véhicules d’intervention d’urgence, nous offrons le service de restauration après sinistre le plus efficace et professionnel au Canada. 24 heures par jour, chaque jour de l’année.
Chez On Side Après-Sinistre, nous sommes fiers de notre personnel et mettons tout en œuvre pour lui offrir de la formation, des opportunités et l’occasion de faire un travail exceptionnel. Si vous êtes fiable, attentionné, débrouillard, attentif et que vous souhaitez mettre vos compétences à profit, vous êtes au bon endroit.
Vous voulez vous joindre à l’équipe On Side? Nous voulons entendre parler de vous.
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CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES (BILINGUE, HYBRIDE)
Avez-vous la personalité d’un investigateur, très curieux, aimez un défi et de se trouver concentré sur les détails? Les gens vous font-ils naturellement confiance, parce que vous incarnez la neutralité, que vous avez un haut degré d’intégrité personnelle et la capacité de travailler dans des situations très complexes et parfois tendues? Si ces caractéristiques vous ressemblent et que vous êtes passionné par les gens, ayez une excellente oreille pour écouter les autres et pouvez rapidement aller au cœur des enjeux On Side Après-Sinistre aimerait vous rencontrer!
Le poste
Nous sommes à la recherche d’un conseiller en ressources humaines avec une expérience en relations de travail pour joindre notre équipe nationale et contribuer à créer une environnement de travail sécuritaire et aligné sur nos valeurs.
Vos responsabilités
- Membre clé de l’équipe des ressources humaines, vous prendrez en charge de coordonner et conduire les investigations de relations de travail à travers les divers départements nationalement;
- Vous utilisez une méthodologie structurée pour conduire vos investigations en collaboration avec les membres de l’équipe des ressources humaines tel que requis;
- Vous développerez et documenterez des processus, lignes directrices et systèmes de tenue de dossiers conformes aux normes;
- Vous produirez et assurerez la livraison de matériel de formation destiné à nos gestionnaires sur la prévention et gestion des situations de respect en milieu de travail et résolution de conflits;
- Vous mettrez sur pied une base de données et d’analyse des dossiers de plaintes et dossiers litigieux afin d’assurer la fiabilité des investigations, de leurs conclusions et prochaines étapes;
- Vous supporterez l’équipe des ressources humaines en contribuant à divers projets ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.
Ce que vous apportez
- Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines combiné au moins deux ou trois (2-3) ans d’expérience pertinente;
- Bilinguisme parlé et écrit (Français et anglais) est requis puisqu’il s’agit d’un rôle à portée nationale;
- Capacité à développer des relations solides avec les acteurs clés de plusieurs emplacements et dans un environnement matriciel;
- Approche des défis avec une attitude déterminée;
- Agilité, capacité à questionner le statu quo et volonté de s’épanouir dans une environnement en constante évolution.
- Solides habiletés de communication et habileté à comprendre les structures opérationnelles et processus en place;
- Habileté à observer et comprendre des situations avec un haut degré de complexité et impliquant différents processus d’affaire;
- Solides habiletés d’analyse, de synthèse et rigueur éprouvée;
- Connaissance de plusieurs domaines reliés aux ressources humaines;
- Désignation CRHA et/ou HRPA serait un atout;
- Connaissance avancée de la suite Microsoft;
- La connaissance des normes RBQ et CCQ serait un atout;
- Déplacements occasionnels requis.
Quels sont les avantages pour vous?
Nous sommes une entreprise bien établie dans un secteur en pleine croissance et nous avons besoin de personnes extraordinaires! Nous VOULONS que vous soyez comblé par votre travail, nous VOULONS que vous appréciiez les personnes avec lesquelles vous travaillez et nous VOULONS que vous ayez des possibilités d’apprentissage et d’avancement. C’est avec plaisir que nous vous offrons un programme d’aide aux employés, un excellent régime d’assurance santé qui comprend une couverture médicale complémentaire (notamment chiropractie, massages, acupuncture, soins de la vue, etc.), une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée (ILD) et une assurance vie.
Nous offrons une formation sur place avec de grandes possibilités de perfectionnement, de promotions ainsi que des possibilités de mouvement de carrière à l’échelle nationale (et ce, seulement après quelques mois de travail). Chez On Side, nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion et nous encourageons chacun à apporter son authenticité au travail chaque jour.
Nous VOULONS vous offrir un défi que vous aimerez, quotidiennement! Nous VOULONS que vous soyez comblé par votre travail et nous VOULONS vous fournir un chèque de paie régulier. C’est avec plaisir que nous vous offrons un excellent régime d’assurance santé qui comprend une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance invalidité de longue durée (ILD) et une assurance vie.
Nous sommes une entreprise bien établie dans un secteur qui est en pleine croissance et nous avons besoin de personnes formidables! Les possibilités de promotion et d’évolution de carrière à l’échelle nationale sont à votre portée (après quelques mois bien sûr). On Side Après–Sinistre, nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion et nous encourageons chacun à apporter son authenticité au travail chaque jour.