Dans la rue

Description du poste

VIENS TE JOINDRE À UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE   En continuité avec les valeurs développées pour les services offerts aux jeunes, Dans la rue préconise une culture organisationnelle où le respect, la collaboration et l’éthique sont à l’avant-plan. Nous avons à cœur le professionnalisme de nos employés ainsi que la synergie de notre équipe afin de procurer un environnement de travail sain et un milieu d’accueil chaleureux pour les jeunes.   Afin de maintenir le continuum de service entre nos différents sites et au sein de chacun d’entre eux, nous préconisons la complémentarité des compétences, la capacité de travail multidisciplinaire, la formation continue et l’innovation de projet.   Dans la rue est le plus grand organisme communautaire d’intervention auprès des jeunes sans-abri ou en situation précaire à Montréal et nous sommes toujours à la recherche d’intervenants chevronnés et passionnés.

 

 

Conseiller(ère) en ressources humaines

 

Sommaire du poste

 

Sous l’autorité de la personne responsable de la Direction des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère et chargée de la réalisation de diverses tâches en lien avec les activités de dotation et de remplacements, d’appréciation de la contribution au travail, de reconnaissance, de formation, de paie et de communication interne. Elle s’assure de la mise à jour des systèmes informatique d’information de gestion des employés et produit des rapports qui émanent de ces systèmes.

 

Principales responsabilités et tâches

 

• Assistance dans le processus de recrutement, participer à des foires d’emploi ou autres activités de visibilité;
• Afficher les postes, analyser les candidatures, convoquer les personnes aux étapes de sélection, participer à des entrevues, informer les candidats (tes) des résultats;
• Réaliser les étapes d’embauche, obtenir les informations requises, procéder aux enquêtes, transmettre les informations d’accueil, informer le personnel des nouvelles embauches et des départs;
• Gestion administrative du personnel : mise à jour du dossier, étapes d’embauche, attestations d’emploi, relevés, changements d’échelon, informer le personnel, etc.
• Participer à l’organisation des formations et effectuer les suivis de formation avec les employés;
• Suivi SIRH-ADP : vérification des données et des entrées, assistance aux utilisateurs, analyses et production de rapports;
• Valider les heures de travail des employés pour la paie et préparer la paie.

Exigences

• Diplôme de 1er cycle en ressources humaines ou l’équivalent;
• Scolarité de maîtrise un atout;
• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle conseil;
• Connaissance des système TIRH, un atout (Kronos, ADP etc.).

Profil recherché

• Connaissances du milieu communautaire;
• Capacité d’analyse et de synthèse ; 
• Excellentes aptitudes en rédaction et de communication;
• Polyvalence, capacité à travailler dans un environnement sous pression, à prioriser les tâches, à établir des objectifs et à gérer simultanément les échéanciers de projets multiples;
• Capacité à travailler autant en équipe que de façon autonome;
• Aptitude à faire preuve de créativité et de rigueur.

Conditions de travail

• Heures de travail : 35 heures de travail par semaine
• Possibilité de télétravail
• Assurances collectives
• Contribution à un REER
• Salaire : 58,000$ à 62,000$