Canadian Royalties Inc.

Nos employés...
L'une de nos ressources les plus précieuses!
 
Canadian Royalties Inc. («CRI») est une société minière privée basée à Montréal et qui exploite une mine de cuivre et de nickel au Nunavik (province de Québec), sous le nom du Projet Nunavik Nickel («Projet»). CRI est une propriété exclusive de notre compagnie mère chinoise Jilin Jien Nickel Industry Co., Ltd.
 
La phase de production du Projet a débuté en février 2013 et compte sur un concentrateur d’une capacité de 4 500 tonnes/jours, alimenté par divers gisements dont, EXPO, ALLAMMAQ et MEQUILLON. Nos concentrés de cuivre et de nickel sont acheminés et entreposés quotidiennement à nos installations portuaires situées à Baie Déception, situées à près de 120 km du camp principal EXPO. Un bateau vraquier brise-glace nommé «Nunavik», vient environ sept fois par année apporter du matériel requis pour les opérations et repartir avec sa cargaison de concentré pour être livrée en Europe.
 
CRI permet à plus de 1 000 personnes de travailler pour ses opérations, dont 600 employés directs et 400 sous-traitants. C’est en moyenne 400 personnes qui vivent et travaillent en rotation constante sur le site du Projet, que ce soit au camp EXPO ou au camp de Baie Déception, le tout sur un mode de rotation dit «Fly-in/Fly-out». Nous avons également une trentaine d’employés basés à notre siège social de Montréal. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

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À propos de Canadian Royalties
 
Mission
 
Notre mission est de maximiser le rendement de nos actifs existants par l'amélioration des fondements opérationnels en appliquant les meilleures pratiques de l’industrie afin d'assurer une trésorerie positive malgré les fluctuations des prix des métaux, tout en améliorant nos ressources minières au moyen d'une exploration vigoureuse.??????
À propos de Canadian Royalties
 
Une carrière à votre mesure!
 
Joignez-vous à une équipe solidaire et efficace.
 
Dans le cadre de ses opérations, CRI est à la recherche de talents qualifiés et hautement motivés pour se joindre à son équipe.
  • Rémunération compétitive avec bonus, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et d’assurance collective.
  • Rotation de 6 semaines : 3 semaines travaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine), suivies de 3 semaines de repos.
  • Rotation de 4 semaines : 2 semaines travaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine), suivies de 2 semaines de repos.
  • Transport aérien en partance de Dorval, Miramichi et Val-d’Or, ainsi que l’hébergement et tous les repas variés fournis.
  • Gym disponible sur place / Salle commune de divertissement / Activités organisées par récréologue
  • Services médicaux sur place / Programmes d’aide aux employés
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Adresse

800, boul. René-Lévesque Ouest
Bureau 410
Montréal, Québec   H3B 1X9 CA

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