65 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche


  • Salaire : De 83339$ à 108340$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville :
  • Expérience requise : 4 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION: Relevant du directeur général adjoint/de la directrice générale adjointe (DGA) Miyupimaatisiiun, le directeur/la directrice des Services professionnels et de l’assurance de la qualité (DSPAQ) – Services psychosociaux contribue à l’assurance de la qualité des services Lire la suite...


  • Salaire : De 35174$ à 53090$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Sous l'autorité du directeur adjoint des ressources humaines, des communications et affaires juridiques, la personne titulaire du poste gère et assure le soutien administratif, veille au bon fonctionnement et à l'efficacité de la direction. En tant que principale collaboratrice, elle apporte un appui dire Lire la suite...


  • Salaire : De 43155$ à 79681$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Laval
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services. La personne titulaire du poste supporte les gestionnaires pour l'ensemble des activités reliées &agra Lire la suite...


  • Salaire : De 19$ à 29$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un surcroît de Technicien(ne) en administration, volet relations de travail. DESCRIPTION SOMMAIRE Sous l’autorité hiérarchique du chef de service des relations avec le personnel et sous l’autorité fo Lire la suite...


  • Salaire : De 23$ à 44$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Châteauguay
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

Le CISSS de la Montérégie-Ouest est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un surcroît d'agent de gestion en relations de travail. Sous l’autorité hiérarchique du chef du service des relations avec le personnel et sous l’autorité fonctionnelle du conseiller cadre en rel Lire la suite...