16 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 49285$ à 87323$ Type de poste : Permanent Ville : Whapmagoostui
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Agent ou agente de relations humaines (P-2324-0580) Numéro de référence : CAT4-23-0630 Numéro au registre de poste : 5188 Territoire de l'emploi : Whapmagoostui Site : Bureau administratif (Protection de la jeunesse, CMC, Lire la suite...
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Salaire :
De 49285$ à 87323$ Type de poste : Temporaire Ville : Chisasibi
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Agent ou agente de relations humaines - CMC Uschiniichisuu (P-2223-0604C) Numéro de référence : CAT4-23-0059 Numéro au registre de poste : 0985 Territoire de l'emploi : Chisasibi Site : Bureau administratif (Protection de Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Regionale
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche né Lire la suite...
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Salaire :
De 74481$ à 96826$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
DESCRIPTION Relevant du coordonnateur/de la coordonnatrice des relations avec les employés et des relations de travail, le conseiller/la conseillère en relations de travail appuie l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies efficaces en matière de relations de travail. Lire la suite...
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Salaire :
De 34151$ à 58441$ Type de poste : Permanent Ville : Montreal
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Elle/Il conseille et soutient les cadres dans l'interprétation et l'application des conventions collective; Lire la suite...