6 offres d'emplois en ressources humaines correspondent à votre recherche


  • Salaire : De 42297$ à 78129$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : MONTREAL
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION: Personne qui analyse les besoins, assure la conception et applique des techniques professionnelles dans le domaine des méthodes et systèmes administratifs afin d’améliorer la prestation des services. FONCTIONS SPÉCIFIQUES : Le titulaire veillera à la configuration et à la mise en Lire la suite...


  • Salaire : De 42151$ à 78514$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION: Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.   FONCTIONS SPÉCIFIQUES: Participe à l’application des lois, des règlements et des conditions de travail relatifs aux Lire la suite...


  • Salaire : De 74374$ à 96685$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION: Relevant du directeur ou de la directrice du Wiichihiituwin, le/la titulaire du poste soutient le directeur ou la directrice dans ses fonctions régionales de gestion opérationnelle de gestion hiérarchique, de planification, d’organisation, de coordination, de mise en œuvre, de contrôle, de supe Lire la suite...


  • Salaire : De 83339$ à 108340$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville :
  • Expérience requise : 4 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION: Relevant du directeur général adjoint/de la directrice générale adjointe (DGA) Miyupimaatisiiun, le directeur/la directrice des Services professionnels et de l’assurance de la qualité (DSPAQ) – Services psychosociaux contribue à l’assurance de la qualité des services Lire la suite...


  • Salaire : De 42000$ à 80000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION: Personne qui est charge d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle con&ccedi Lire la suite...