Ville de Longueuil
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Salaire :
De 70123$ à 87653$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Saint-Hubert
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Description du poste
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Faites carrière à la Ville de Longueuil!
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 434 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
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Agente ou agent en ressources humaines - Développement et formation
Mandat
L’agent ou agente en ressources humaines – développement et formation supporte les conseillers RH – développement et formation dans la réalisation des activités et participe à des projets en lien avec le développement organisationnel et le développement des compétences. La personne bâtit une relation de confiance avec les gestionnaires et les employés et comprend les stratégies de gestion des ressources humaines en vue de proposer des interventions efficaces qui contribuent à la réalisation des objectifs des directions de la Ville.
Exigences
- Détenir un diplôme un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente;
- Expérience en formation et/ou en développement organisationnel;
- Connaissance de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite et des logiciels de la suite Microsoft et autres outils informatiques
- pertinents à la fonction;
- Capacité à analyser des situations, des problématiques et des idées;
- Fait preuve de créativité et d’innovation;
- Capacité à communiquer de façon interpersonnelle ou à transmettre de l’information oralement ou par écrit;
- Orienté vers la satisfaction de la clientèle;
- Sait planifier en fonction des ressources disponibles;
- Sait organiser son travail et ses priorités;
- Capacité de comprendre les enjeux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent son
- environnement interne et externe;
- Sait travailler en équipe;
- Démontre de la rigueur;
- Fait preuve d’autonomie;
- Doit posséder un permis de conduire valide.
Conditions de travail
- Titre de l'emploi : Agente ou agent en ressources humaines - Développement et formation
- Direction : Ressources humaines
- Service : Capital humain
- Domaine d'emploi : Cadre
- Type d'engagement : Régulier Temps plein
- Salaire : 70 123,00$ - 87 653,00$
- Horaire de travail : 35 heures
- Lieu de travail : 4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne
- Concours numéro : DRH - 2023 - 3
- Durée de l'affichage : Du 2023-01-13 08:00 au 2023-01-26 23:59
Processus de sélection :
Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.
Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
Procédure pour poser sa candidature
Toute personne intéressée doit poser sa candidature cliquer ici: Emplois
IMPORTANT : Seule l’information mentionnée dans votre dossier au moment de l’analyse sera considérée. Nous vous encourageons à déposer votre CV dans votre dossier et détailler toute vos expériences pertinentes à l’analyse de votre candidature.
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.