UAP

Description du poste

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance!
 
Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.
 
Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!
 
Conseiller en ressources humaines
 
Description du poste
 
Le Conseiller en ressources humaines est responsable de fournir un soutien efficace et de qualité aux gestionnaires des différentes divisions de sa région, incluant l’application des procédures/stratégies/programmes UAP. Il assure l’adoption des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, de la gestion de l’application du processus PEP, du processus de révision des salaires, des problématiques de santé et sécurité. Il est le garant de la qualité de l’expérience de l’employé et de son engagement. 
 
En collaborant de près avec le partenaire d’affaires RH, il participera au besoin à plusieurs projets RH. 
 
En particulier, le candidat choisi : 
 
PROGRAMMES ET PROCESSUS RH 
  • Déploie des processus RH et assure leur application au sein des opérations, incluant le processus PEP, la révision des salaires, la gestion des vacances, l’absentéisme, la santé et sécurité. 
  • Participe à certains comités (comité de participation des employés, comité santé et sécurité, etc.) 
  • Soutient les gestionnaires dans l’accueil, l’orientation et formation des nouveaux employés, et assure un suivi systématique de l’intégration des nouveaux employés. 
  • Travaille en étroite collaboration avec l’équipe attraction des talents et soutient l’équipe de gestion au besoin. 
 RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS  
  • Soutient et coache les gestionnaires en matière de relations avec les employés, de formation, de révision des postes (pour les évaluations), de santé et sécurité, et de problèmes de performance. 
  • Peut être amené à aider au moment des transactions de magasins (d’entreprise vers associé et vice-versa).  
SUPPORT AU PARH  
  • Assiste le PARH (partenaire d'affaires RH) et l’équipe RH dans des tâches et projets spécifiques. 
  • Participe ou mène des initiatives d’amélioration pour le service RH. 
  • Coordonne les évènements relatifs aux RH. 
SANTÉ ET SÉCURITÉ 
  • Soutient tous les aspects opérationnels de la santé et sécurité dans sa région tel que procéder aux requêtes et en faire le suivi, et aider les gestionnaires dans la gestion des dossiers SS et des plans de prévention. 
  • Mène le processus de réclamations en SS. 

Exigences

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 
  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe. 
  • Cinq années d’expérience dans un rôle de généraliste RH. 
  • Bilinguisme (français et anglais). 
  • Déplacements vers d'autres provinces canadiennes requis

Conditions de travail

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N’hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d’un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d’avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.

Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait!