Solotech

Description du poste

À propos de Solotech
Un leader mondial en audiovisuel et en technologies du divertissement!
 
Fondée il y a plus de 40 ans, Solotech est un leader mondial en audiovisuel et en technologies du divertissement comptant 18 emplacements stratégiques au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni et en Chine. Grâce à un inventaire provenant de plus de 300 manufacturiers et partenaires de renom, Solotech offre sous un même toit des services et solutions en audio, vidéo, éclairage, gréage, habillage de scène et systèmes de contrôle et de collaboration.
 
L’entreprise est reconnue globalement pour son expertise en solutions événementielles et en intégration de systèmes dans divers marchés dont la musique, les sports, les commerces, la culture et l’éducation. Solotech compte près de 1 500 employés répartis à travers ses bureaux de Los Angeles, Las Vegas, Nashville, Chicago, Miami, Orlando, Pensacola, Londres, Birmingham, Manchester, Calgary, Toronto, Montréal, Ottawa, Québec, Saguenay, Halifax, Macao et Hong Kong. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Coordonnateur, mobilité et recrutement international
 
Description de poste 
 
Acteur clé de la mobilité interne et dans la recherche de talents mondiaux, le coordonnateur travaille étroitement avec les différents départements de Solotech ainsi qu’avec des partenaires externes.

Soutenu par les différents services, le titulaire du poste aura la responsabilité de coordonner la préparation de l’ensemble des dossiers de mobilité interne et produire les permis ainsi que la documentation en lien avec ceux-ci Il assure le bon déroulement des missions de recrutement international, veille aux suivis avec les partenaires et assure la coordination des entrevues ainsi que du suivi des candidatures retenues. Des déplacements internationaux sont à prévoir occasionnellement.
 
Votre journée ressemblera à ceci
 
Mobilité interne :
  • Prendre en charge l’ensemble du traitement des demandes de permis de travail, visas, demande de résidence permanente, citoyenneté ou d’autres démarches liées à a mobilité internationale ; (prise du besoin, préparation des documents, contacts avec partenaires externes, réception des documents et préparation des employés) ;
  • Effectuer le suivi post obtention des permis de travail (demande de NAS américain, archivage des permis de travail, veille des permis de travail à renouveler, révocation de permis, etc.) ;
  • Fournir des conseils aux clients internes des différents secteurs sur l’ensemble des aspects relatifs à la mobilité internationale et domestique en proposant des solutions rentables et cohérentes ;
  • Effectuer une veille des lois en matière d’immigration temporaire dans les pays les plus visités par les équipes de Solotech (tournées, projets spéciaux, etc.) ;
  • Gérer le processus d’immigration canadienne pour les employés en permis de travail fermés avec Solotech en collaboration avec le partenaire externe en immigration ;
  • Agir à titre de point de contact en cas d’urgence relative à l’immigration (question ou besoin de document supplémentaire au moment du passage aux douanes ;
  • Rencontrer les employés afin d’expliquer leurs conditions d’affectation ou de transfert permanent ;
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes, lorsque nécessaire.
Mission de recrutement international :
 
En collaboration les clients internes, et avec le soutien de l’équipe RH, le titulaire du poste :
  • Assure le bon déroulement des missions internationales : collabore avec les partenaires clés, assiste aux rencontres préliminaires, garantie le succès de la mission, veille à tenir informer toutes les parties prenantes ;
  • Participe activement aux missions de recrutement international : prise de besoins internes, traitement des candidatures, organisation des rencontres, suivi des candidatures retenues, lien avec les partenaires externes en cas de demande de permis ;
  • Avec le soutien des centres d’expertise RH, développe et assure le déploiement des outils pour la bonne intégration des candidats recrutés à l’international ;
  • Collecte et tient à jour des données clés (KPI) pour évaluer le succès des missions et effectue des recommandations si des ajustements sont nécessaires ;
  • Se tient informé des différentes missions de recrutements et des partenaires externes (immigration, relocalisation) afférents. Identifie et développe les plus pertinents pour répondre aux besoins des opérations.
 
Votre profil
 
  • Certificat en gestion des ressources humaines ou toute discipline connexe ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire et expérience à titre de recruteur ;
  • Bilingue (Anglais et Français) ;
  • Bonne connaissance des processus d’immigration canadienne et américaine ;
  • Expériences en matière de mobilité internationale de la main d’œuvre ;
  • Maîtrise de la gestion des priorités et de multiples échéanciers dans un environnement dynamique et changeant ;
  • Savoir gérer les priorités avec agilité et être « en mode solution » face aux imprévus ;
  • Solides compétences en communication écrite et verbale ;
  • Esprit d’équipe et sens de l’autonomie ;
  • Excellente capacité à travailler sous pression ;
  • Avoir de l’expérience dans la compréhension des avantages et des coûts de la mobilité avec la capacité de les communiquer clairement à l'entreprise ;
  • Avoir une expérience significative dans la gestion des processus de mobilité afin d’offrir le soutien nécessaire aux différents clients internes et aux employés ;
  • Avoir de bonnes compétences numériques et la capacité de travailler avec plusieurs outils et systèmes ;
  • Avoir une attitude positive et axée sur le client, tout en faisant preuve de débrouillardise, d’initiative et d’une volonté de réussir.
 
Notre offre 
 
  • Rémunération et régime d'assurances collectives compétitifs incluant un service de télémédecine
  • Régime d'épargne d'entreprise avec contribution de l'employeur
  • Développement des compétences et opportunités d'avancement
  • Remboursement des cotisations professionnelles requises à l'emploi
  • Soutien au perfectionnement professionnel
  • Environnement de travail favorable à la santé et au bien-être personnel
  • Programme de reconnaissance
  • Programme d'aide aux employés
 
Pour postuler
 
Merci de nous transmettre votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
 
Pour en savoir davantage : www.solotech.com