CIMA+

Description du poste

Partenaire d’affaires senior en ressources humaines - CIMA+
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
 

Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN. ​

Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active. Vous y aurez d’innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Vous pourriez même devenir actionnaire de votre entreprise. ​

Chez CIMA+, vous apprécierez grandement votre liberté d’action, la flexibilité qui vous permet de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. ​

Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

 

 
Partenaire d'affaires en acquisition de talent - Télétravail
 
Mission
 
En tant que Partenaire d’affaires en acquisition de talent, vous serez responsable d’attirer et sélectionner les meilleurs talents pour certains secteurs d'activités et services dans le domaine du génie-conseil à travers le Canada. Vous relèverez du gestionnaire en acquisition de talents et serez responsable de l’atteinte des objectifs de croissance de CIMA+ en matière d'acquisition de talents.
 
Votre principale responsabilité sera de développer des plans d’action en acquisition de talents et de travailler étroitement avec les gestionnaires d’embauche pour leurs besoins en misant sur la compréhension des besoins d’affaires de CIMA+, de ses orientations stratégiques et des tendances des marchés locaux et dans différentes régions au Canada. De plus, vous aurez à travailler sur l’optimisation et l’attraction des meilleurs talents qui nous permettront de concrétiser nos ambitions en matière de croissance. 
 
Vous pourrez choisir l'emplacement de votre bureau et avoir la possibilité de faire du télétravail sur une base régulière.
 
Principales responsabilités
 
  • Bâtir une solide relation avec les gestionnaires d’embauche et les influencer dans leur prise de décision 
  • Mener des rencontres de lancement avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre leurs besoins 
  • Établir les stratégies en matière d’acquisition de talent afin d’attirer les meilleurs talents et d’atteindre les objectifs de croissance de CIMA+ 
  • Effectuer des suivis réguliers avec les gestionnaires d’embauche afin de les mettre au fait des activités en cours et au besoin réaligner les stratégies mises en place 
  • Coordonner les activités à haut volume et les priorités avec les spécialistes en recherche et les recruteur-euse-s dans l’équipe
  • Mener le processus d’acquisition de talents avec les diverses parties prenantes tout en assurant une excellente expérience-candidat 
  • Attirer, sélectionner, interviewer et présenter des talents de haut niveau
  • Se tenir au fait des derniers développements et pratiques exemplaires en matière d’intelligence de marché des différents services et secteurs et apporter une analyse et des recommandations en matière de compétitivité de talents
  • Partager son expertise en acquisition de talents avec les gestionnaires ainsi que les collègues
  • Participer à différents projets en acquisition de talent 
  • Collaborer au développement et à la mise en œuvre des outils de recrutement 
  • Promouvoir l’image de marque et développer le pouvoir d’attraction et de rétention de CIMA+, tant à l’interne qu’à l’externe
  • Participer à des évènements de recrutement  
  • Contribuer au développement du rôle des RH au sein de l’organisation 

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou formation équivalente 
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience relativement au cycle complet de recrutement dont deux (2) ans d’expérience dans le recrutement de talents de haut niveau dans un environnement en rapide évolution ou un marché concurrentiel 
  • Bilinguisme en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit) 
  • Capacité de gérer un volume élevé de postes à combler 
  • Aptitude à influencer le processus de prise de décision 
  • Habileté à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives 
  • Grande tolérance à travailler dans l’ambiguïté 

Conditions de travail

  • Catégorie d’emploi: Corporatif / Soutien
  • Numéro de demande: PARTE008108
  • Statut: Poste permanent à temps plein
  • Salaire: Concurrentiel
  • Emplacement: Montréal
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
 
Pour plus d'informations concernant cette offre d'emploi, veuillez contacter Marie-Hélène Bourgeois
 
Pour postuler
 
Veuillez postuler en ligne sur le lien suivant: https://bit.ly/3qQ525B