Collège Jean-de-Brébeuf

  • Salaire : De 49456$ à 87626$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi Collège Jean-de-Brébeuf
Un présent pour le futur
 
Fondé par les Jésuites et poursuivant la tradition pédagogique qu’ils ont cultivée, le Collège Jean-de-Brébeuf se consacre au développement intégral de la personne et plus particulièrement à celui des capacités intellectuelles, à l’acquisition du savoir et du jugement ainsi qu’à la promotion des valeurs humanistes, et se doit d’être parmi les meilleures institutions nord-américaines d’enseignement. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Aide pédagogique individuel(le) et conseiller(ère) d’orientation
 
Sommaire du poste
 
L’emploi d’aide pédagogique individuel(le) (API) comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation et d’information scolaire auprès des étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Il comporte également des fonctions de conseil et d’information auprès du personnel enseignant et du personnel cadre relativement aux programmes d’études et au cheminement scolaire des étudiants. 
 
L’emploi de conseiller(ère) d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’aide et d’accompagnement auprès des étudiants dans le choix d’un profil de formation qui lui convient, compte tenu de ses caractéristiques individuelles et selon l’orientation choisie pour son cheminement scolaire et sa carrière professionnelle. L’accompagnement sera fait de façon individuelle et/ou collective.
 
Attributions
 
Attributions d’aide pédagogique individuel(le)
  • Conseiller et informer les étudiants dans le choix de leur programme et de leurs cours, dans l’aménagement de leur programme d’études, dans les changements d’orientation, de spécialités ou d’abandon de cours et sur leurs conséquences; 
  • Informer les étudiants du Règlement sur le régime des études collégiales et des politiques pédagogiques du Collège; 
  • Analyser les dossiers d’étudiants, identifier les causes ou les risques d’échecs et d’abandons, suggérer des mesures d’aide appropriées à ces situations, effectuer un suivi et faire régulièrement rapport à ce sujet à la direction des études; 
  • Concevoir, organiser et animer, avec les autres personnes intervenantes concernées, des activités afin de soutenir le cheminement scolaire de l’étudiant; 
  • Faire l’étude des dossiers scolaires des étudiants aux fins de choix de cours et l’étude des profils scolaires en vue de l’émission des sanctions d’études; 
  • Collaborer avec le personnel enseignant et les autres personnes intervenantes concernées à l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de réussite du Collège en vue de l’amélioration de la réussite scolaire et de la diplomation des étudiants; 
  • Effectuer des recherches sur le rendement scolaire et l’interprétation de données relatives au cheminement scolaire des étudiants;
  • Participer aux réunions de programmes d’études auxquels la personne titulaire du poste est associée.
Attributions de conseiller(ère) d’orientation
  • Le conseiller(ère) d’orientation effectue des tâches relatives à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs et des politiques du Service du cheminement et de l’organisation scolaire en tenant compte du plan de réussite du Collège. La personne titulaire du poste est chargée de l’application de ces politiques;
  • Évaluer les étudiants lors d’entrevues de counseling et de rencontres de groupe quant à leurs intérêts, leurs aptitudes, leurs capacités, leur personnalité, leurs expériences professionnelles et leurs besoins en utilisant des méthodes appropriées;
  • Conseiller les étudiants sur les modalités d’admission à l’université et sur les débouchés existants pour les différents programmes de formation;
  • Participer à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire;
  • Peut être appelé à entretenir des relations avec le marché du travail, les administrateurs, les enseignants et avec d’autres institutions impliquées dans l’orientation des étudiants;
  • Développer et animer des activités favorisant le cheminement personnel et scolaire de l’étudiant en collaboration avec les autres intervenants concernés;
  • Préparer et maintenir à jour le dossier des étudiants sur les questions relevant de sa compétence; 
  • Peut être appelé à voir à l’organisation et à la réalisation d’activités telles que colloques, journées à thème et visites de milieux de travail;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  •  
  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment : orientation; développement de carrière; psychologie, information scolaire et professionnelle;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (ou en voie de l’être)
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Très bon sens de l’écoute;
  • Grande aptitude au travail d’équipe;
  • Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
  • Bonne connaissance des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Atouts

  • Expérience de travail dans le milieu de l’éducation au niveau collégial;
  • Connaissance du logiciel de gestion pédagogique (CLARA).
  •  

Conditions de travail

  • Catégorie d’emploi : Conseil pédagogique
  • Direction : Direction des études
  • Services : Services pédagogiques collégial
  • Statut d'engagement : Employé non enseignant à temps complet
  • Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel) : Permanent
  • Lieu de travail : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal
  • Horaire de travail : Du lundi au vendredi
 
Un employeur de choix
 
  • La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d'emploi du personnel professionnel »;
  • Statut : Temps complet (35 h/sem.);
  • Salaire : entre 49 456 $ et 87 626 $;
  • Entrée en fonction : Dès que possible.

De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :

  • la possibilité de faire du télétravail;
  • la possibilité de formations gratuites;
  • l’accès gratuit à une salle d'entrainement;
  • plusieurs activités sociales;
  • un nombre avantageux de jours de vacances;
  • un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité);
  • le même régime de retraite que celui offert dans les commissions scolaires et les cégeps (RREGOP);
  • et plus encore.
Le Collège Jean-de-Brébeuf souscrit à un programme d'accès à l'égalité conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.