Taktik, placement de main-d'oeuvre

Description du poste

Techno-Lignes Abitibi inc. est présentement à la recherche d’un Coordonnateur en ressources humaines (RH) et en santé et sécurité au travail (SST) afin de combler un poste permanent, temps plein (de jour, 40 heures/semaine).

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Fondée en 1996, Techno Lignes Abitibi inc. est une entreprise spécialisée s’ayant taillé une place de choix à titre d’entrepreneur auprès des plus grands fournisseurs de services de télécommunications. Les employés de l’entreprise sont appelés à travailler au sein d’une équipe dynamique et grandissante, offrant d’excellentes possibilités de carrière et de perfectionnements.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Coordonnateur RH et SST doit :

Ressources humaines

  • Développer des programmes, outils et politiques stratégiques en ressources humaines, et ce, dans le respect du cadre législatif en vigueur et les enjeux de l’entreprise;
  • Mettre en place, en collaboration avec la direction, la stratégie d'acquisition, de rétention et de mobilisation du personnel de l'entreprise ;
  • Recruter les employés pour les diverses entreprises du groupe ;
  • Implanter un processus complet d’accueil et d’intégration des employés ;
    Orienter/guider les employés en cas de questions ou de situations particulières ;
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion et l’évaluation des employés ;
  • Mettre en place un programme stratégique de gestion de talents et de développement des compétences ;
  • Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise ;
  • Concevoir et faire évoluer la structure salariale ainsi que les avantages sociaux.

 

Santé et sécurité au travail

  • Mettre en place l'ensemble des normes et des procédures en matière de santé et de sécurité des succursales ;
  • Rédiger et tenir à jour tous les plans d'interventions d'urgence ;
  • Travailler avec le personnel dans une approche « pratique » pour éduquer sur les questions de sécurité et faire connaître les pratiques et les politiques de sécurité ;
  • Préparer et animer des présentations sur les pratiques de sécurité ;
  • Maintenir une bonne connaissance et appliquer des pratiques sécuritaires ;
  • Gérer l'évaluation de risques en matière d'environnement, santé et sécurité ;
  • Épauler la direction pour les objectifs concernant l'environnement, la santé et la sécurité.

 

DÉFIS :

  • Participer activement à la structuration de ce nouveau poste;
  • Jouer un rôle-conseil en ressources humaines, qui permettra à l’entreprise de se démarquer sur le marché et de rester à l’affut des nouvelles tendances RH.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles;
  • Être un professionnel agréé (CRHA ou CRIA), un atout.
Compétences techniques
  • Maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
  • Aisance avec la langue anglaise;
  • Connaissance des normes du travail applicables au Québec et en Ontario;
  • Maitrise de la suite Office;
  • Détenir 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
Compétences relationnelles et comportementales
  • Habiletés communicationnelles développées;
  • Faire preuve de discrétion et de professionnalisme;
  • Esprit d’équipe;
  • Autonomie et initiative;
  • Bon sens de l’écoute;
  • Diplomatie.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES :

  • Poste : Permanent/ Temps plein;
  • Horaire de travail : De jours, 40h/semaine;
  • Salaire : À discuter;
  • Date de fin d’affichage : 5 novembre 2021

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Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Coordonnateur RH et SST. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Toutefois, tous les dossiers seront conservés pour référence future.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune intention discriminatoire.

NO. AP-2000268