Taktik, placement de main-d'oeuvre

Description du poste

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Partenaire dans l’action, le CLD Rouyn-Noranda stimule le développement et la consolidation d’activités économiques et touristiques locales, grâce à un support technique et informationnel ainsi que des expertises-conseils adaptées.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de ses fonctions, le Conseiller au recrutement et à l’attractivité de la main-d’œuvre doit :

 

  • Offrir un rôle-conseil pour les besoins en recrutement des entreprises de la MRC;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’activités d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre au niveau local, régional, provincial et international en concertation avec l’ensemble des partenaires liés à l’emploi;
  • Promouvoir l’offre de service et participer à diverses activités promotionnelles liées au recrutement;
  • Assurer un positionnement efficace de l’ensemble des partenaires de la ville de Rouyn-Noranda en lien avec les activités d’attractivité de la main-d’œuvre;
  • Développer des outils d’attractivité innovants et les diffuser afin que Rouyn-Noranda soit présentée comme un milieu attrayant pour les travailleurs de l’extérieur de la région.

Exigences

Qualifications
  • Détenir une formation universitaire administration, ressources humaines ou relations industrielles;
  • Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine;
  • Posséder un permis de conduire valide et être disponible à se déplacer à l’extérieur;
  • Connaissance du processus d’immigration (atout).

 

Compétences techniques
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance de la langue anglaise (atout).

 

 
Compétences relationnelles et comportementales
  • Excellente capacité d’écoute;
  • Être à l’aise à collaborer avec de multiples intervenants pour la réalisation des projets;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Bonne gestion du stress et s’adapte bien aux changements;
  • Persévérant et proactif dans la résolution des problèmes;
  • Faire preuve de rigueur, de jugement, d’autonomie, d’initiative et de créativité.

Conditions de travail

  • Poste : Permanent/Temps plein;
  • Horaire de travail : De jour (32,5h/semaine);
  • Salaire : À déterminer;
  • Horaire flexible;
  • Évolution salariale annuelle;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Assurance collective;
  • Congés fériés, flottants et maladie.