Alliance des professeures et professeurs de Montréal (APPM)

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi pour l’Alliance des professeures et professeurs de Montréal (APPM)
Revendiquer plus pour enseigner mieux!
 
L’Alliance des professeures et professeurs de Montréal (APPM) est un syndicat représentant près de 9500 enseignantes et enseignants du CSSDM, de l’École Peter Hall et du Centre Académique Fournier. Sa mission consiste à défendre les intérêts professionnels, sociaux et économiques de ses membres.
 
Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui!
 
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L’ADMINISTRATION
 
L’APPM est à la recherche d’un gestionnaire d’expérience, reconnu pour son leadership collaboratif et sa capacité à mobiliser les équipes de travail afin d’offrir des services de qualité aux membres, et ce, dans un environnement dynamique et complexe.
 
Sommaire de la fonction
 
Sous l’autorité du Comité exécutif, la personne directrice des ressources humaines et de l’administration planifie, encadre et gère les opérations courantes des services sous sa responsabilité (ressources humaines, ressources financières, matérielles et informationnelles) afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité. Elle accompagne les membres du Comité exécutif dans leur prise de décision et assure la mise en œuvre de celles-ci auprès des équipes de travail et des membres des différents comités. Elle veille à ce que le fonctionnement de l’APPM soit à la hauteur des attentes de ses membres et du Conseil d’administration.
 
Principaux défis
 
  • Accroître la synergie entre les différentes équipes de travail
  • Développer et mettre en œuvre un plan de formation permettant le développement des compétences des membres du personnel
  • Poursuivre le développement d’un processus de communication qui favorise une organisation efficace du travail

Exigences

Formation
  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
Expérience
  • Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Expérience au sein d’une organisation syndicale de services publics ou dans le secteur des OBNL
  • Bonne compréhension des enjeux politiques et stratégiques d’un environnement OBNL
  • Expérience dans la supervision de personnel de soutien administratif et de professionnels
  • Expérience dans un environnement de travail syndiqué
  • Expérience de travail auprès d’un Conseil d’administration
  • La connaissance du secteur de l’éducation constitue un atout

Profil recherché

  • Leadership mobilisateur  
  • Capacité à écouter, motiver, développer et mobiliser des équipes de travail
  • Approche axée sur les services aux membres
  • Fortes habiletés politiques
  • Fortes habiletés relationnelles
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification
  • Excellente capacité à communiquer en français tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Disponibilité et flexibilité

Conditions de travail

  • Salaire : selon les compétences et l’expérience
  • Un régime d’avantages sociaux est offert selon la politique de l’APPM
 
Pour postuler
 
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire suivre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel à [email protected] à l’attention du Comité de sélection, et ce, avant le 16h le vendredi 16 avril 2021.
 
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.