Centre de services scolaire de Laval

Description du poste

Au Centre de services scolaire de Laval, nous sommes près de 10 000 employés. Nous avons à cœur d’offrir des services de qualité à nos élèves et nous sommes convaincus d’œuvrer quotidiennement pour l’une des plus nobles causes qui soit, celle de l’éducation. Choisir de travailler au Centre de services scolaire de Laval, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique et innovante qui, collectivement, s’est engagée vers la réussite de ses 56 000 élèves. Ils sont notre raison d’être et notre plus grande source de fierté. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents et que nous nous sommes donné le mandat d’être un employeur de choix.

 

VOTRE MISSION

Soutenir les élèves afin de favoriser la réussite sous toutes ses formes !

 

RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR…

• Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention
• Offrir de l’aide et de l’accompagnement aux élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés
• Soutenir les équipes-école et les parents dans l’identification des difficultés et dans l’exploration de solutions
• Participer aux plans d’intervention avec des équipes interdisciplinaires
• Soutenir les élèves dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social
• Et plus encore !

 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous au plan de classification à la page 23 (conseiller en rééducation) ou bien à la page 32 (psychologue).  

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

PSYCHOLOGUE : Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.

CONSEILLER EN RÉÉDUCATION : Être détenteur d’un diplôme universitaire terminal en psychologie

 

Profil recherché

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL?

• Empathique et à l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Accueillant
• Engagé
• Bon jugement et esprit d’analyse
• Patient
• Bonne gestion du temps et des priorités

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

 

Voici la démarche à suivre :

 

Compléter votre demande d’emploi en ligne sur le site Internet du Centre de services scolaire de Laval, section Carrière puis cliquer sur Votre dossier de candidature

 

ET

 

Transmettre votre curriculum vitae à l’adresse [email protected].

Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours
(EP2021-007) pour lequel vous postulez ainsi que votre numéro de demande d’emploi (CXXXX) qui vous sera attribué.

 

Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines. ­

 

Conditions de travail

TRAITEMENT :                                  Selon les qualifications et l’expérience.

Selon l’entente nationale régissant les professionnels non enseignants.

 

DIRECTION ACTUELLE :                 Monsieur Jean-Sébastien Desrosiers

 

 

LIEU DE TRAVAIL :                           Écoles du territoire de Laval

955, boul. Saint-Martin Ouest

                                                               Laval (Québec) H7S 1M5

               

DATE EFFECTIVE :                            Dès la nomination

 

 

POURQUOI NOUS CHOISIR…

• Programme de mentorat
• Horaire au rythme de la vie scolaire
• Vacances annuelles intéressantes
• 19 jours fériés, dont 10 jours pendant la période des Fêtes
• Plusieurs congés spéciaux sans perte de salaire
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Assurances collectives avantageuses
• Conciliation travail – vie personnelle / pratique privée
• Programme d’aide aux employés
• Programme de formation continue pour les employés
• Possibilités d’avancement remarquables
• Stationnement gratuit