Ivanhoé Cambridge

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Ivanhoé Cambridge
Leader mondial de l’immobilier
 
Ivanhoé Cambridge développe et investit dans des propriétés, des projets et des sociétés immobilières de grande qualité, qui façonnent la trame urbaine des villes dynamiques à travers le monde. Elle le fait de manière responsable, avec une vision à long terme, afin de générer des rendements optimaux ajustés au risque. Ivanhoé Cambridge s’engage à créer des espaces vivants qui favorisent le bien-être des gens et des communautés, tout en réduisant son empreinte écologique.
 
Ivanhoé Cambridge s’associe dans le monde entier à des partenaires stratégiques et à des fonds immobiliers d’envergure qui sont des chefs de file dans leurs marchés. Par l’entremise de filiales et de partenariats, elle détient une participation dans plus de 1 000 immeubles, principalement dans les secteurs des bureaux, des centres commerciaux, de l’industriel/logistique et du résidentiel. Ses actifs immobiliers s’élevaient à près de 64 G$ CA au 31 décembre 2019. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (cdpq.com), l’un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada. Pour plus de renseignements: ivanhoecambridge.com.
 
Gestionnaire, Rémunération globale
 
Des défis à la hauteur de vos talents!
 

 

Dans l’exécution de ses fonctions, vous participerez au développement et serez responsable du maintien des programmes et politiques de rémunération globale de la Société. Vous comprendrez les enjeux organisationnels et vous jouerez un rôle conseil auprès des partenaires d’affaires par votre expertise et vos recommandations. Vous participerez activement aux activités en jouant un rôle central et en veillant à maintenir les programmes compétitifs et équitables. Les principales responsabilités incluent :
 
  • Administrer et coordonner les divers programmes de rémunération, incluant les programmes pour la haute direction et s'assurer de la conformité aux politiques établies;
  • Conseiller les partenaires d’affaires ressources humaines dans la gestion des enjeux organisationnels;
  • Être responsable de l’administration des programmes et des activités reliés aux avantages sociaux et aux régimes de retraite au Canada.
  • Assurer la planification et le suivi des activités des processus annuels : la planification budgétaire, le processus de bonification et de révision salariale et le renouvellement des assurances collectives;
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience employé en proposant des améliorations et en déployant de nouvelles initiatives;
  • Participer au déploiement de solutions technologiques qui permettent d’automatiser les processus existants
  • Développer les communications relatives à l’administration des programmes qui mettent en valeur la proposition de valeur faite à l’employé;
  • Préparer des rapports et analyses pour fins d’approbation par le Comité de la rémunération et des ressources humaines;
  • Préparer des analyses sur des enjeux spécifiques et élaborer des recommandations;
  • Répondre aux demandes des vérificateurs et de l’audit interne;
  • Rester à l’affût des tendances du marché et proposer des idées innovatrices qui permettent d’attirer et de retenir les talents;
  • Participer aux activités de réseautage et se référer à ses pairs au besoin;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration;
  • Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en rémunération globale;
  • Expérience en implantation d’un système intégré en ressources humaines (atout);
  • Capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation;
  • Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front;
  • Collaboration, rigueur; initiative et sens de l’organisation;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Habile avec les systèmes RH et très bonne maîtrise d’Excel;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Conditions de travail

  • Service : Ressources humaines
  • Type de poste : Salarié
 
Vous avez tout à gagner
 
En travaillant chez Ivanhoé Cambridge, vous aurez droit à des avantages sociaux et à un régime de retraite parmi les meilleurs de l’industrie. Grâce à nos nombreux programmes axés sur la santé et le mieux-être, vous pourrez concilier travail et vie personnelle et combler votre envie d’implication sociale, tout en maintenant de saines habitudes de vie. Vous aurez de nombreuses occasions de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement, au Canada ou ailleurs dans le monde. Nos efforts pour créer un cadre de travail exceptionnel, où nos employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes, ont valu à Ivanhoé Cambridge de figurer parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.
 
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!