Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

  • Salaire : De 69622$ à 90513$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Chibougamau
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Technicien ou technicienne en hygiène du travail - CRSSSBJ
Vivre ses passions!
 
Le Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James est un établissement d'avant-garde au Québec assumant depuis près de 20 ans les missions d'organisation régionale de santé et de services sociaux, de centre hospitalier, de CLSC, d’hébergement et de soins de longue durée et de centre de réadaptation externe pour les personnes alcooliques et toxicomanes et les clientèles aux prises avec un trouble du spectre de l'autisme ou une déficience intellectuelle ou physique.
 
Il dessert une population d’environ 15 000 personnes partout en Jamésie. Il est reconnu comme un des corridors de services pour les communautés cries des Terres intérieures. Comprenant quelque 650 employés avec un budget de près de 60 000 000 $, l’organisation dispense ses services dans cinq installations réparties dans cinq villes et localités géographiques éloignées, sur un vaste territoire représentant 350 000 km2. Venez vivre pleinement vos passions!
 
Chef des programmes et d'unité d'hébergement
 
Sommaire de l'emploi
 
Le chef de programmes et d’unité d’hébergement, en étroite collaboration et sous l’autorité de l’adjoint du directeur des programmes sociaux, exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation de l’offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail composée de professionnels, de personnel en soins infirmiers, des services auxiliaires et de personnel de soutien. À cet égard, il assure la supervision du personnel du milieu de vie du Centre de santé de santé de Chibougamau et des centres de jour de Chibougamau et de Chapais.
 
Le titulaire du poste est imputable de la qualité des activités sous sa responsabilité ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés et des résultats obtenus. Il a la responsabilité d’assumer la gestion des activités liées à son service dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation en transformation. L’expérience client et la responsabilité populationnelle seront aussi au centre des processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
 
Il veille, en collaboration avec la Direction des soins infirmiers, à la gestion optimale des épisodes de soins. Il travaille en collaboration avec les autres chefs de service pour assurer le suivi au niveau de la qualité des soins et des services en favorisant les pratiques collaboratives et interprofessionnelles.
 
Le chef de programmes est appelé à suppléer les autres gestionnaires de sa direction lors de leurs absences.

Exigences

Formation
  • Diplôme universitaire pertinent aux fonctions;
  • Être membre d’un ordre professionnel est un atout;
  • Maîtrise ou diplôme de 2e cycle est un atout;
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide au Québec.
Expérience
  • Expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine de la santé;
  • Une bonne expérience dans un poste d’encadrement ou une fonction de responsabilité sera considérée.

Profil recherché

  •  
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement éloigné et isolé;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité de mesurer la performance;
  • Gestion axée vers les résultats;
  • Communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Ouverture au changement et capacité d’adaptation;
  • Capacité d’innover, d’exercer une vigie et de l’étalonnage, « benchmarking »;
  • Capacité de susciter l’engagement et l’enthousiasme envers des projets;
  • Habiletés permettant de créer une synergie organisationnelle qui influence positivement l’ensemble de ses services;
  • Habiletés d’accompagnement, « coaching »;
  • Autonomie, initiative et créativité;
  • Leadership mobilisateur afin de créer les conditions propices à une saine gestion incitant la responsabilisation des équipes;
  • Aptitude à gérer le changement;
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles et ambiguës et à prendre des décisions complexes.
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Conditions de travail

  • No d'affichage: 2020-0510-0044                                 
  • Statut: Temps complet 
  • Lieu de travail: Centre administratif
  • Catégorie de poste: Cadre intermédiaire                          
  • Rémunération: Classe 14 - 69 622 $ à 90 513 $
 
Des avantages qui se démarquent
 
  • Prime annuelle de disparité régionale de 8 824$ (avez personne à charge) ou de 6 099$ (sans personne à charge)*;
  • Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4 015$*;
  • Paiement des frais de déménagement;
  • Allocation de 0,25$/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection;
  • Allocation d'hébergement de 100$ pour l'entrevue de sélection;
  • Accompagnement dans la recherche d'emploi pour le conjoint ou la conjointe;
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
  • Et plus encore!
*Sujet à changements sans préavis
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae dès maintenant à rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca