Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)

Description du poste

Admissibilité à la liste de suppléance à court terme - PALIERS ÉLÉMENTAIRE ET SECONDAIRE - CSDCEO
L'école catholique, une tradition d'excellence!
 
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
 
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
 
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
 

 
Conseillère ou Conseiller en ressources humaines
 
Responsabilités générales
 

Sous la supervision de la ou du gestionnaire des ressources humaines, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines contribue à faciliter la gestion de processus en ressources humaines tels que la dotation, le recrutement et la sélection, le Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE), la formation et l’évaluation du rendement. Elle ou il collabore étroitement avec la ou le gestionnaire des ressources humaines au niveau des relations de travail (dossiers de griefs, application des conventions collectives, enquêtes, mesures disciplinaires, etc.). La conseillère ou le conseiller participe également au développement et à la mise en œuvre de projets en gestion des ressources humaines. De plus, elle ou il doit offrir un soutien à la promotion de saines pratiques en gestion des ressources humaines.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou relations industrielles. Toute autre combinaison d’éducation et d’expérience sera considérée;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et des applications Google;
• Connaissance du logiciel SAP (sera considéré un atout);
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l'anglais parlé et écrit.

Exigence : Ce poste exige des déplacements occasionnels.

Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.

Conditions de travail

Endroit : L'Orignal ON

Offre d'emploi : 19-330

Entrée en fonction : Du 6 janvier 2020 au 9 avril 2021 ou au retour du titulaire

Statut : Poste temporaire non syndiqué à 100% du temps

Salaire : De 60 194$ à 68 403$ / an (poste à 12 mois)

Date limite pour postuler : Le 10 décembre 2019 à 23h59

 

Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

François Bazinet, Président

François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire