Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)

Description du poste

Admissibilité à la liste de suppléance à court terme - PALIERS ÉLÉMENTAIRE ET SECONDAIRE - CSDCEO
L'école catholique, une tradition d'excellence!
 
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
 
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
 
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
 

 
Gestionnaire des ressources humaines
 
Responsabilités générales
 
Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur des ressources humaines, la ou le titulaire du poste agira à titre d’expert-conseil et de coordonnateur des activités ressources humaines sous sa responsabilité, notamment dans les domaines de la gestion des relations de travail, de la dotation, du recrutement et de la sélection, de l’évaluation du rendement, de la formation et du perfectionnement, de la planification de la main-d’œuvre et de l’équité salariale. De plus, elle ou il sera responsable de superviser du personnel, d’interpréter et négocier les différentes conventions collectives, de participer à la gestion des processus de griefs, de développer et administrer les processus d’évaluation du rendement de la main d’œuvre et de développer des outils et programmes en gestion des ressources humaines.

Exigences

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires (option gestion des ressources humaines);
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point et les applications Google;
• Connaissance du système SAP (sera considérée un atout);
• Désignation professionnelle CHRP ou CRHA ou CRIA (sera considérée un atout).
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Exigence : Ce poste exige des déplacements occasionnels.

Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.

Conditions de travail

Endroit : L'Orignal ON

Offre d'emploi : 19-318

Entrée en fonction : Du 6 janvier 2020 au 29 mars 2021 ou au retour du titulaire

Statut : Poste temporaire non syndiqué à 100% du temps

Salaire : De 79 080$ à 89 862$ / an (poste à 12 mois)

Date limite pour postuler : Le 28 novembre 2019 à 23h59

 

Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

François Bazinet, Président

François Turpin, Directeur de l'éducation et secrétaire