Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles

  • Salaire : De 560784$ à 81117$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

emploi Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles
50 ans de santé et de solidarité d'un quartier!
 
Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement qui promeut la justice sociale et la solidarité? Vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des usagers et usagères? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons!
 
La Clinique communautaire est un établissement de santé unique! Elle offre, depuis 50 ans, des services préventifs et curatifs de qualité aux citoyennes et citoyens de Pointe-Saint-Charles, et les mobilise sur des enjeux de santé afin d'améliorer leurs conditions de santé à court et long terme. Elle lutte contre les inégalités sociales en santé et défend l’accès universel à un système de santé public.
 
Organisme communautaire détenant un mandat de CLSC, la Clinique est administrée par un conseil d’administration 100% citoyen. Cette gestion reflète la vision et les valeurs promues et défendues par la population, notamment la prise en charge par les individus de leurs problèmes de santé individuels et collectifs, dans une perspective d’autonomisation et de solidarité.
 
Malgré les fusions et les bouleversements dans le réseau de la santé et des services sociaux, la Clinique a su préserver sa pleine autonomie. Chaque jour, par la qualité des soins et services qu’elle dispense, son travail de sensibilisation et son action communautaire visant à agir sur les déterminants sociaux de la santé, la Clinique démontre que son modèle est plus que jamais vibrant d’actualité.
 

 

Conseiller-ère Cadre aux activités psychosociales

Statut : Poste permanent à temps partiel (28h/sem)

 

 

Principales responsabilités
 
  • Assiste, accompagne et soutient les intervenants psychosociaux sociaux et les coordi-nations dans le développement des meilleures pratiques psychosociales.
  • Mets en place des activités et outils d'évaluation visant l’amélioration continue de la qualité des interventions et le développement des meilleures pratiques.
  • Organise ou offre des formations adaptées aux besoins des intervenants et équipes de travail.
  • Soutient la mise en place des plans d'intervention, PII et PSI conformément à La Loi sur la santé et les services sociaux
  • Collabore à la sélection et l'intégration des intervenants psychosociaux
  • Révise périodiquement les charges de cas des intervenants psychosociaux.
  • Soutien les mécanismes de travail d’équipe interdisciplinaire
  • Contribue à la rédaction, mise à jour et implantation de politiques, procédures et outils clini-ques.
  • Soutien et participe aux rencontres du conseil multidisciplinaire.
  • Participe et contribue au bon fonctionnement de divers comités de travail de la Clinique
  • Assume toutes autres tâches connexes exigées par la coordination générale.

Autres responsabilités

  • Participe aux rencontres du comité de coordination
  • Partage la responsabilité de certains dossiers avec ses collègues.
  • Participe activement aux démarches d’amélioration continue de la qualité (agrément, plan stratégique organisationnel, plan d’amélioration).

Exigences

Exigences

  • Maitrise en travail social et membre en règle de son ordre professionnel
  • Dix années d'expérience en intervention
  • Trois ans d’expérience en consultation et en supervision clinique
  • Connaissance des différentes professions liées au conseil multidisciplinaire
  • Excellente connaissance des cadres et normes de pratiques cliniques
  • Bonnes connaissances et adhésion des approches préventives et communautaires
  • Excellentes  connaissances du milieu  dans la santé et des services sociaux
  • Expériences et connaissances dans plusieurs programmes de mandat  CLSC
  • Excellente connaissance des lois et règlements régissant les pratiques professionnelles auprès de différents groupes d’âge ou conditions socioéconomiques d’usages
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Excellente capacité d’établir des priorités
  • Compétence en interaction et communication  interpersonnelle

 

Profil de compétence

  • Polyvalence/Adaptation
  • Leadership
  • Orientation vers les usagers
  • Orientation qualité et sécurité
  • Jugement / Capacité décisionnelle
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Communication interpersonnelle
  • Capacité d’organisation et de planification
  • Rigueur
  • Excellente capacité à prendre des décisions
  • Initiative et créativité
  • Bonnes capacités d'animation et de travail en équipe multidisciplinaire
  • Excellente capacité de rédaction

Conditions de travail

Horaire

  • 28 heures /semaine réparties sur 4 jours.

Conditions

  • Taux horaire entre 31.20$/h à 44.57$/h $ selon expérience ;
  • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur ;
  • Cotisation au régime de retraite du réseau de la santé;
  • Cotisation professionnelle remboursée par l’employeur ;
  • 13 fériés payés si prévu au travail
  • Frais de déplacement, repas et stationnement remboursés conformément à la circulaire du MSSS.

 

La Clinique souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le 3 novembre 2019, à l’attention de Sébastien Renault par courriel à sebastien.renault.psch@ssss.gouv.qc.ca

 

Au plaisir de vous rencontrer!

 

P.-S. – Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Clinique, cependant seules les personnes retenues seront contactées.