Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles

Description du poste

emploi Clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles
50 ans de santé et de solidarité d'un quartier!
 
Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement qui promeut la justice sociale et la solidarité? Vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des usagers et usagères? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons!
 
La Clinique communautaire est un établissement de santé unique! Elle offre, depuis 50 ans, des services préventifs et curatifs de qualité aux citoyennes et citoyens de Pointe-Saint-Charles, et les mobilise sur des enjeux de santé afin d'améliorer leurs conditions de santé à court et long terme. Elle lutte contre les inégalités sociales en santé et défend l’accès universel à un système de santé public.
 
Organisme communautaire détenant un mandat de CLSC, la Clinique est administrée par un conseil d’administration 100% citoyen. Cette gestion reflète la vision et les valeurs promues et défendues par la population, notamment la prise en charge par les individus de leurs problèmes de santé individuels et collectifs, dans une perspective d’autonomisation et de solidarité.
 
Malgré les fusions et les bouleversements dans le réseau de la santé et des services sociaux, la Clinique a su préserver sa pleine autonomie. Chaque jour, par la qualité des soins et services qu’elle dispense, son travail de sensibilisation et son action communautaire visant à agir sur les déterminants sociaux de la santé, la Clinique démontre que son modèle est plus que jamais vibrant d’actualité.
 

 
Coordonnateur des services administratifs - Assignation à temps complet de 6 mois
 
Principales responsabilités
 
Sous l'autorité du coordonnateur général, le/la coordonnateur/trice est responsable :
 
  • de la gestion, du développement et de l’évaluation des services et programmes reliés à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la Clinique;
  • de la coordination de l’ensemble des services et activités de la Clinique en collaboration avec une équipe de coordination composée de 6 cadres;
  • de la coordination et de la gestion d’une équipe de travail relevant de sa responsabilité composée actuellement de 6 personnes à laquelle s’ajoute ponctuellement un ou deux stagiaires;
  • des relations de travail et de l’administration de deux conventions collectives, en collaboration avec l’équipe de coordination. Ces conventions collectives relèvent entièrement (normatif et salarial) de l’autorité de l’établissement, dont une est présentement échue depuis le 1er avril 2019;
  • de s’assurer du suivi budgétaire en lien avec le coordonnateur général et le conseil d’administration et de la production des rapports requis;
  • de la gestion des ressources matérielles et informationnelles et des projets en cours.

Exigences

  • Diplôme universitaire en administration, en relations de travail, finances ou domaine connexe;
  • Un minimum de 5 années d’expérience en gestion dans le réseau de santé à titre de responsable des ressources humaines (prioritairement), ou financières, matérielles et informationnelles;
  • Membre de l´ordre CRHA/CRIA ou CPA, un atout;
  • Excellente connaissance de la Loi de la santé et des services sociaux et des  lois du travail, ainsi que des normes et pratiques de gestion du MSSS et des systèmes d’informations;
  • Maitrise de la langue française et excellente capacité de communication verbale et écrite;
  • Connaissances en informatique : Suite Office, Lotus Note et connaissances des logiciels du Réseau de la Santé et des Services sociaux (ex : Médisolution).

Conditions de travail

  • Assignation à temps complet de 6 mois
  • Horaire : 35h/semaine
  • Taux horaire entre 33,44$/h à 47,77$/h selon expérience;
Avantages sociaux :
  • Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
  • Cotisation au régime de retraite (RRPE);
  • Cotisation professionnelle remboursée par l’employeur;
  • 13 journées fériées payées si prévues au travail;
  • Frais de déplacement, repas et stationnement remboursés conformément à la circulaire du MSSS.
 
Pour postuler
 
La Clinique souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
 
Faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 25 octobre à l’attention de Sébastien Renault par courriel à sebastien.renault.psch@ssss.gouv.qc.ca.
 
Au plaisir de vous rencontrer!
 
P.-S. – Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Clinique, cependant seules les personnes retenues seront contactées.