Société Terminaux Montréal Gateway

Description du poste

Électromécanicien - Société Terminaux Montréal Gateway
Qui sommes-nous ?
 
Société Terminaux Montréal Gateway est composée de gens dont leurs talents et leur engagement sont deux de nos plus grands atouts.
 
Si vous recherchez un emploi stimulant et comportant des défis passionnants dans un milieu en constante évolution, contactez-nous sans tarder. Société Terminaux Montréal Gateway est dotée des plus récents systèmes de données opérationnelles assurant un environnement de travail sécuritaire et un concept d'équipe où vos compétences et vos qualités seront valorisées.
 
Étant situé dans une zone règlementée et en raison de nos activités, les candidats retenus devront obtenir une Habilitation de sécurité en matière de transport délivrée par Transport Canada afin de travailler chez nous. Pour informations, visitez le https://www.tc.gc.ca/fr/services/surete-transports/demande-phst.html
 

 
Coordonnateur, Ressources humaines
 
Sommaire du poste
 
Le Coordonnateur, Ressources humaines est chargé d'apporter un soutien administratif et technique à la Directrice Exécutive Ressources humaines - Administration et à la Partenaire d’affaires, Ressources humaines.  Collaborateur hors pair, sa contribution à différents mandats et projets RH n’aura d’égal que son  désir de supporter ses collègues et sa loyauté. Désirant faire la différence et se tailler une place de choix dans son équipe, il s’impliquera et s’assurera de mener à terme ses mandats.
 
Il fournira également un service aux clients internes en partageant l’engagement des employés et des gestionnaires vers la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs d’affaires de l’entreprise.
 
Principales responsabilités
 
Dans ce rôle, vous devrez :
  • Apporter le soutien administratif et technique nécessaire dans diverses activités de ressources humaines (recrutement, organisation de réunions et de rencontres diverses, recherche d'informations, gestion de documents, classement et archivage, photocopies, etc.);
  • Élaborer, mettre à jour et transmettre divers rapports provenant du logiciel de paie WFN de ADP ;
  • S’assurer que tous les dossiers d’employés sont complets et que les documents support sont téléversés dans le logiciel de paie WFN de ADP ;
  • Préparer, envoyer les invitations à des candidats et faire des suivis relativement à des entrevues, tests, mise à jour de la banque de candidats, rapports et statistiques, etc.;
  • Préparer et envoyer aux divers intervenants la documentation relativement à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et en faire le suivi;
  • Participer et/ou organiser diverses activités, programmes, campagnes et évènements (ex : programme de reconnaissance, campagnes de vaccination, Journée nationale du denim, etc. ) ;
  • Procéder à la validation et à la transmission de la paie lors des absences de la Coordonnatrice paie et avantages sociaux ;
  • Rédiger, réviser, corriger, au besoin traduire du français à l’anglais et l’inverse, des communiqués internes;
  • Assurer la qualité linguistique et la mise en page de divers documents;
  • Préparer et envoyer aux divers intervenants la documentation relativement aux activités de formation (suivis, préparation de rapports et documentation pour la loi sur la formation – Loi 90, etc.);
  • Répondre aux questions des employés sur tout type de sujets RH ( politiques, programmes, etc.) et référer au besoin aux personnes responsables;

Exigences

  • Un DEC en ressources humaines ou tout autre programme d’études collégiales appropriées (un certificat universitaire en ressources humaines est un atout);
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire et dans un service de ressources humaines;
  • Un bilinguisme parlé, lu et écrit (d’excellentes habiletés en rédaction française et anglaise constituent un atout);
  • D’excellentes connaissances des logiciels Outlook, Word, Excel et Power Point;
  • Une bonne connaissance d’un logiciel de paie ou de gestion des ressources humaines (SIRH) constitue un atout;
  • Un professionnalisme et un grand respect de la confidentialité;
  • Un bon esprit d’organisation et des responsabilités;
  • De la flexibilité et une bonne capacité à entreprendre plusieurs tâches à la fois;
  • Le souci d’aider son équipe et à offrir un excellent service à la clientèle.

Conditions de travail

  • Statut : Permanent à temps plein
  • Quart de travail : Jour, 37,5 heures par semaine
  • Date de début : Immédiatement
  • Rémunération : de $60K à $75K à l'embauche et selon profil plus avantages sociaux très généreux

Veiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles:

  • Salaires très compétitifs
  • Programme de bonification
  • Gamme complète d’assurances collectives
  • Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
  • REER collectif
  • Programme de Santé et Mieux-être au travail
  • Programme d’aide aux employés et à la famille
  • Stationnement gratuit
 
Pour postuler
 
Nous avons suscité votre intérêt? Faites-nous parvenir, le plus rapidement possible, votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse courriel suivante: rh@mtrtml.com.
 
Nous vous remercions de votre intérêt pour notre compagnie mais seules les candidatures retenues à des fins d'entrevue seront contactées.
 
Société Terminaux Montréal Gateway pratique l'équité en emploi et l’usage du genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.