CISSS de la Côte-Nord

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
 

 
Choisir la Côte-Nord… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
 
Agent de gestion de personnel – Secteur dotation - Baie-Comeau ou Sept-Îles
(REC-2019-108)
 
Attributions
 

Sous l'autorité de la chef du service des ressources humaines – PMO et dotation et, en collaboration et en concertation avec les autres membres de l’équipe composant la Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques, vous assumez le mandat de conception, d’analyse, d’évaluation et fournissez les techniques professionnelles à titre d’expert-conseil en matière de dotation et guidez les gestionnaires et les employés en fonction des politiques et des procédures établies. Vous fournissez un soutien et un accompagnement aux gestionnaires en matière de dotation en tenant compte des valeurs organisationnelles. 

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations de travail, en droit ou dans une autre discipline liée à la fonction;
  • Avoir de l’expérience professionnelle de plus de deux (2) années au niveau de la gestion des ressources humaines;
  • Processus de sélection (test et entrevue).

Profil recherché

  • Valorise une culture organisationnelle centrée sur la qualité du service offert à l’ensemble du personnel, aux gestionnaires et aux partenaires externes du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Habileté à susciter la mobilisation autour d’une organisation de service répondant aux besoins des gestionnaires et forte capacité de travailler en équipe avec ceux-ci en intégrant un rôle-conseil et d’accompagnement;
  • Habiletés à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires, partenaires syndicaux et personnel de l’établissement;
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambigües et à prendre des décisions dans un environnement complexe;
  • Leadership reconnu dans sa discipline, sens de l’innovation et de la créativité.

Conditions de travail

REC-2019-108
Statut: Poste permanent à temps complet
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
Rémunération: Entre 24,87$ et 43,06$ de l’heure (selon le répertoire des conditions de travail des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux)
Port d’attache: Sept-Îles ou Baie-Comeau
 
Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 14 juillet 2019, avant 16h.
 
Information: Vous pouvez joindre Amélie Déraps par téléphone au 418 962-9761, poste 4707.
 
Pour postuler
 
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Pour toute demande de soutien technique, contactez-nous au 450 424-2444.
 
Veuillez noter que toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en postulant en ligne.