CISSS de la Montérégie-Ouest

Description du poste

FORMATION ACADÉMIQUE Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres disciplines pertinentes. APPARTENANCE À UNE ASSOCIATION OU À UN ORDRE PROFESSIONNEL Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agrées du Québec constitue un atout. EXPÉRIENCE Expérience pertinente en gestion des ressources humaines, volet relations de travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux. Expérience complémentaire en santé et sécurité du travail constitue un atout.

Exigences

PROFILS DE COMPÉTENCES Compétences comportementales de base : · Orientation client ; · Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ; · Gestion des priorités ; · Habileté au niveau des relations interpersonnelles ; · Souci du détail et de la qualité (rigueur) ; · Raisonnement analytique et esprit de synthèse ; · Travail d’équipe et collaboration ; · Capacité d’influence et d’adaptation ; · Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite ; · Approche axée sur la résolution de problèmes. Compétences professionnelles/techniques de base : · Connaissance des politiques, lois et règlements relatifs à ses fonctions ; · Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux et les lois du travail constitue un atout; · Connaissance des divers outils de recherche et de consultation (CANLI, guide d’interprétation des conventions collectives, Commission sur les normes du travail, etc.). Autres informations à titre indicatif : · Automobile requise car déplacements à prévoir sur le territoire de la Montérégie-Ouest. · Port d'attache à déterminer en fonction du candidat choisi (Vaudreuil-Dorion, Châteauguay ou Longueuil).