Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

DESCRIPTION :

Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.

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FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

• Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et la révision des programmes de réadaptation et des normes de la pratique professionnelle ;
• Soutient le personnel de réadaptation à comprendre la dynamique familiale ;
• Participe à l’identification des besoins et à la présentation du profil clinique du jeune ;

Exigences

EXIGENCES:

Education:

• Diplôme universitaire en travail social, psychoéducation, criminologie ou autre titre jugé pertinent ;

Expérience:

• Deux ans d'expérience pertinente, à savoir : travailler avec les jeunes et leurs familles dans le cadre d'une intervention clinique bien définie, dans une communauté ou dans un cadre basé sur la communauté ;
• Expérience en supervision ;

Connaissances et habilités:

• Bonne connaissance des législations, principalement la loi sur la protection de la jeunesse et la loi sur la justice pénale pour les jeunes ;
• Connaissance des enjeux et du contexte entourant le développement des jeunes et des familles dans les communautés nordiques des Premières Nations ;
• Bonne connaissance du processus clinique en matière de protection de la jeunesse et du concept de protocole de protection et d’intervention ;
• La connaissance des modèles, des tendances et des problèmes de santé et de services sociaux des Premières Nations est un atout ;
• La connaissance de la culture Cri, la langue et les problématiques de santé et sociales dans le Eeyou Istchee est un atout ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Posséder des compétences de leadership en travaillant avec des individus et des groupes ;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, la synthèse, la planification et à la prise de décision ;
• Doit être autonome et flexible ;

Langue:

• Maitrise de l’Anglais ; 
• Connaissance du Cris  et/ou du Français un atout

Autre:

• Disposé à voyager

Conditions de travail

5. Prime d’éloignement : 156.29$/semaine à $325.16/semaine selon le point de services et si dépendant ou non.
5. Prime d’attraction/rétention : 268.30$/semaine
5. Prime de rôle élargi : 178.00$/semaine pour toutes les communautés sauf Chisasibi
5. Transport (avion ou véhicule personnel) ainsi que votre temps de transport est payé par le CCSSSBJ pour vos sorties (3 à 4/années).
5. Vous pourrez accumuler tous les avantages : congés maladie, congés fériés, jours de vacances, journées sans-solde, heures en réserve, etc.
5. En général, les infirmiers(ères) se voient travailler 8 semaines consécutives et ont droit à 4 semaines de congé et ce, à chaque sortie.
5. Les frais de déménagement et d'entreposage sont à la charge de l'employeur et le logement est fourni.