Centre de ressources pour les familles des militaires de la région de Montréal

  • Salaire : À partir de 47362$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Le pouvoir de rassembler!
 
Le Centre de ressources pour les familles des militaires région de Montréal est une équipe dynamique et bilingue à l'écoute de vos besoins! Soucieux de favoriser l'intégration des militaires et de leurs familles dans la région de Montréal, nous nous assurons de les orienter vers les ressources nécessaires à leur bien-être!
 
Nous proposons une gamme variée d’activités, qui sauront plaire tant aux adultes, aux enfants qu'aux adolescents. Nous offrons des services et ressources, qui sauront vous être utiles et enrichir leur quotidien. Venez rencontrer d’autres membres de la communauté! Au plaisir de vous accueillir.
 
Agente aux ressources humaines - 30 heures par semaine
 
Sommaire des responsabilités
 
Sous l’autorité de la direction du CRFM, l’agente aux ressources humaines est responsable, en collaboration avec la DRH, des processus dans l’administration des différents volets des ressources humaines. Principalement, elle est responsable du processus de dotation ainsi que de l’accueil et de l’intégration du personnel. Elle pourrait être aussi amenée à travailler sur d’autres projets en ressources humaines tels que la santé et sécurité au travail, la reconnaissance et la formation ainsi que la révision et mise à jour des documents. Elle est responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières.

Exigences

  • Avoir complété des études universitaires au baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
  • Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit.
  • Maîtriser différents logiciels informatiques tels que de la suite Microsoft;
  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/ CRIA), un atout;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout;
  • Expérience minimale d’un an, notamment en dotation du personnel, en accueil et intégration ainsi que dans les autres volets des ressources humaines;

Profil recherché

  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Communiquer efficacement;
  • Effectuer des recherches et très grande connaissance des normes et lois en matière d’emploi dont la CNESST ainsi que le code d’éthique et déontologique se rapportant à la profession;
  • Connaître en profondeur les différents champs de connaissance se rapportant aux ressources humaines;
  • Être autonome et prendre des initiatives;
  • Être capable d’établir des relations de confiance et d’assurer le respect de la confidentialité;
  • Faire preuve d’enthousiasme, de créativité professionnelle et d’entregent;
  • Faire preuve d’esprit de collaboration;
  • Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et de constance;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Produire les résultats attendus;

Conditions de travail

Service : Administration - service des ressources humaines 
Horaire de travail : Emploi permanent, 30 heures par semaine
Supérieur immédiat : Direction du CRFM    
Lieux de travail :
  • Point de service de Saint-Hubert: 4815, chemin de la SavaneSaint-Hubert, Québec J3Y 9G1
  • Point de service de Saint-Jean-sur-RichelieuBâtisse 178, rue Falaise, Garnison St-Jean, Richelain, Québec J0J 1R0    
  • Bureau satellite de Longue-Pointe: Bâtisse 214, local 114, Garnison Montréal, Montréal, Québec H1N 1X9
Rémunération :
  • La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 19,80 $ auquel l’on ajoute une majoration de 15 % en avantages sociaux totalisant une rémunération globale de 22,77$;
  • Possibilité de payer la cotisation à l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Conditions de travail en matière de vacances et congés maladie avantageuses.
 
Poser sa candidature
 
Date limite : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 10 mars 2019 au service des ressources humaines à l’adresse suivante : svcperscrfmservicerh@forces.gc.ca.

Pour toutes questions veuillez-vous adresser à:
Service des ressources humaines
(450) 462-8777 # 6812 (Saint-Hubert)
 
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.